Bu materialı yazmağımın səbəbi YouTube -da nəinki şok, həm də şok edən bir video idi. Video uzun müddətdir yayımlanır və bəzi hərbi forumlarda müzakirə olunur. Ancaq bu günün kontekstində bu video çox göstəricidir. Videonun mahiyyəti sadədir. Ağ xalatlı bir xala, bir kurson kursantı danlayır. Kursantlar birinci kursdan görünür. Bir sözlə, davamlı ədəbsizliklər arasında çox qısa fasilələr olan xalası insan nitqini eşidə bilir. Sonra məlum olur ki, xala ümumiyyətlə xala deyil, Strateji Raket Qüvvələrinin Serpuxov Hərbi İnstitutunun yeməkxanasının müdiridir. Hamı ona "Tanya xala" deyir. Və yalnız yemək otağı paltarına təlimat verir. Ancaq bunu necə məharətlə edir! Üstəlik, bu institutun məzunları onun üçün ayağa qalxırlar. Ancaq gördüklərinə dair düşüncələr tutqundur. Hamımızın yetkin olduğumuz və söyüşləri bildiyimiz aydındır, amma eyni dərəcədə bu çirkli sözləri gənc oğlanlara çəkə bilmərik. Qalan şey bu uşaqların valideynlərinə simpatiya göstərməkdir. Ananın ətəyindən yeni çıxmışdılar. Beyinlərinə yüksək sərmayə qoymalı olacaqlar, amma onlara ən yaxşı mat verilir. Bu xala üçün ayıb olur.
Məmurlar
Hərbi məktəblərə qəbul dayandırılıb. Müvəqqəti deyirlər. Maraqlıdır, indiki gənclər rütbə aldıqda və irəliləməyə ehtiyac duyulduqda, gələcək kiçik zabit vəzifələrini kim dolduracaq? Yoxsa indiki gənclər üçün tavan varmı? Saytlardan birində, hərbi məktəblərdən birinin keçmiş kurs rəhbərinin yazışmaları. Ona Denis deyək. Onun 27 yaşı var. Və artıq kursun rəhbəri olub. "Əməkdar hərbçilər" Denisin sadəcə olaraq DQ -nin vəzifələrini sədaqətlə yerinə yetirmək istədiyinə inanmır. NK -nın əhəmiyyətli bir mövqeyini tutmağı bacaran bu gənc, yetkin bir şəkildə təəccübləndirici səbəblərə malikdir. Kursantlar üzərində çox az qolu olduğunu və indiki Müdafiə Nazirliyinin gəlişi ilə bunu heç etmədiyini ağrıyla deyir. Denisin sözləri: “İndi fərqli bir zaman, fərqli bir əxlaq, fərqli tərbiyə üsulları və ən əsası digər kursantlar. Cəmiyyətdən gəlirlər və cəmiyyət qlobal olaraq dəyişdi. Bunlar 90 -cı illərin uşaqlarıdır”. Denis, akademiyada NDT üçün təkmilləşdirmə kursları haqqında oxuduğunu "maraqla" izah etdi. Qanunvericiliyin tələblərinə əməl edilməməsi şoka salır. Heç kim heç kimə salam vermir. Nə üçün? Görünüş? Bu ayrı bir hekayədir. Niyə keçmiş zaman Denis haqqında? Səmimi olaraq rus ordusunda faydalı bir şeyə nail olmaq istəyən bu gənc zabit, məktəb rəhbərinin simasında bu orduya sadəcə ehtiyac yox idi. Denis müxtəlif ehtiyaclar üçün pul toplama sistemindən çox danışdı: kursantlar pul üçün imtahan verirlər (müəllimlərə DD -yə əlavə lazımdır), valideynlər ev inventarını doldurmaq üçün pul bağışlayır və s. Çox təəssüf ki, Rusiya ordusunun ən yaxşısına layiq olan bu gənc zabit hazırda bir spirtli içki şirkətinin müvəffəqiyyətli meneceridir və 27 yaşında çox yaxşı maliyyə perspektivləri var. Amma məktəb rəhbərinə qarşı 2 cinayət işi qaldırılıb. Ancaq Vətənə xidmət etmək istəyən yaxşı bir zabit saxlamadı.
Və ya Lipetsk Aviasiya Mərkəzindəki məşhur hekayə. Həm də gənc zabit İqor Sulim. Bəzi oxucular üçün bəlkə də onun bu hərəkəti tamamilə etik görünmür. Amma vəzifəsindən istifadə edən yüksək rütbəli zabitlərin etikası nədir, danışa bilərik. Yolsuzluq edən yol polislərindən maliyyə axınlarının yaranmasına çox bənzəyir. İqor və dostları, hələ yanmamış və Rusiya ordusunda xidmət etmək istəyən gənc zabitlər (hələ də istəyirlər) bu istəyi tamamilə dayandırsalar, çox təəssüf doğuracaq.
Və ya başqa bir nümunə. Rusiyanın cənubunda. Hava Hücumundan Müdafiə Birliyi. Bölmə cənubdan hava sahəsinin idarə edilməsi ilə məşğuldur. Şöbənin üzərinə çox yüksək məsuliyyət düşür. Bölmə tamamlanmamışdır. Bütün ekranlar işğal olunmur. İnsanlar kifayət qədər yuxuya getmirlər. Bölmə komandirinin özü də dəstələrdən çıxmır. Artıq işdən çıxacaqdı, amma mənzil problemi həll olunmadı.
Amma vahidlərdə və bölmələrdə belə nümunələri heç vaxt bilmirsən. Ancaq ən diqqətəlayiq olanı, həqiqətən də Rusiya ordusunda xidmətini davam etdirmək istəyən zabitlərin olmasıdır. Belə məmurlar çoxdur. Dövlət onların peşə hazırlığına çox sərmayə qoydu. Buna baxmayaraq, fəal şəkildə xidmət etmək istəyən, işə sadiq münasibətləri səbəbindən çatışmazlıqlar haqqında susmayan, OSHM -in ixtisarına düşən və ya özlərini tərk edən zabitlərdir. Çox üzr istəyirəm!
Çavuşlar
Aydındır ki, Müdafiə Nazirliyinə görə, hərbi məktəblərə işə qəbulun dayandırılması ilə əlaqədar görünəcək kadrlardakı çuxur çavuşlar tərəfindən bağlana bilər. Və doğrudur. 34 aylıq bir proqramda çavuş hazırlamaq üçün yenidən təyin edilmiş bir sıra hərbi məktəblərin işə qəbulu üçün möhtəşəm bir reklam var idi. Sadəcə nə yazmırlar. Bu yalnız söz vermir. Kimə və nə qədər pul müavinəti vəd edildiyinə qarışa bilərsiniz. Çavuşların gənc leytenantı daha çox alacaqları görünürdü. Tam qarışıqlıq. Daha əvvəl göstərilən ordu və donanmaya ehtiyac təxminən 107 min nəfərdir. Ancaq bu ilin fevral ayında bu rəqəm 2015 -ci ilə qədər 65 min nəfər olaraq dəyişdirildi. Görünür, 200 yeni çavuş (bu 2012 -ci ilin ilk məzuniyyətidir) kadr probleminin həllinə əhəmiyyətli töhfədir. Yenə də çavuşlar çağırışçılar arasından təlim keçəcəklər. Sonra işdən çıxarılma anı gələcək və peşəkar bir çavuş olmadan, palyaço aiguillettesini asaraq, bu uğursuz mütəxəssis mülki həyatı tərk edir.
Uzaq səksəninci illərdə ordumuza çavuş olmayan bir ordu deyirdilər. Təbii ki, Qərb ordularının anlayışında. Əslində belədir. Strateji Raket Qüvvələrində və ya Donanmada peşəkar çavuşlar olmadan necə edə bilərsiniz? Strateji Raket Qüvvələrinin Kartala bölməsində dördüncü nömrə ilə DB -yə gedən çavuşları xatırlayıram (bu diviziya çoxdan orda yox idi). Onlar, bir qayda olaraq, texniki məktəbləri bitirmiş əsl peşəkarlar idi. Donanmanın gəmilərində bir mütəxəssis olmadan necə edə bilərsiniz? Zabitlərin məcazi ifadəsinə görə, Hərbi Dəniz Qüvvələrində 2 il xidmət edən bir dənizçi yalnız tualetə və mətbəxə gedən yolu xatırlaya bilər. Zorakılığın təməlləri burada basdırılır? Bu, şəxsi heyətlə çalışan zabitlərin inkişafı deyildimi? Son zabit kazarmadan ayrıldıqdan sonra orda vəzifə kim qaldı? Çavuşlar müflis ola biləcəyi üçün kimsə bu yeri tutmuş olmalıdır. İşdə nəticə budur.
Ordunun modernləşdirilməsi üçün heç bir son modelin hazırlanmadığı açıq bir həqiqətdir. Müdafiə Nazirliyinin rəhbərliyi nəyə can atacağını bilmir və xaotik hərəkətlərlə məsələni həll etməyə çalışır. Heç bir mübahisə yoxdur - müasir siyasi və texnoloji şəraitdə modernləşməyə ehtiyac var. Yalnız NATO modelini təkrarlamağa çalışırsınız?
Ancaq nəticəsi bilinməyən bir məsafəyə tərəf tullanmaq kimidir. Ordunun kommersiyalaşdırılması? İşə götürən kontingentimizin, 90 -cı illərin zehniyyətinin mühasibatı haradadır? Yenə də cavabsız görünən ritorik suallar.
Özəllər
Bugünkü suallar əsgərlikdir. Köhnə "Əsgər İvan Brovkin" filmini xatırlayıram. Brovkinin pis davranışına görə orduya çağırılmasının rədd edilə biləcəyindən inciydiyi səhnə, bugünkü şəraitdə qrotesk kimi qəbul edilir. Çağırış prosesinin özünün çevrilməsi, fəlsəfəsi cəmiyyətdə böyük təbəqələşməyə səbəb oldu. Bir neçə ritorik sual. Valideynlərinin Londonda mənzili olan Rusiya ordusundakı uşaqların faizi nədir? Valideynləri xaricdə yaşamaq üçün köçmək niyyətində olan Rusiya ordusundakı uşaqların faizi nədir? Rusiya ordusunda şəhər sakinlərinin faizi nədir? Rusiya ordusunda kənd sakinlərinin faizi nə qədərdir?
Bu suallara cavab verməklə müasir rus ordusunun keyfiyyətini müəyyən etmək olar. Yüksək texnologiyalı bölmələr üçün hansı seçimdən danışa bilərik? Kimdən seçmək lazımdır? Orduya qəbul, başçılar üçün planın adi bir icrasına çevrildi. İşə götürülənlərin sayı ehtiyacla üst -üstə düşdü və bu yaxşıdır. Və kim işə götürülür, kontingentin keyfiyyəti nədir - bu bizim üçün deyil. Belə çıxır ki, hətta xidmətin sonunda əsgər hərbi işlər haqqında çox az şey başa düşür.
Təəssüf ki, bütün bu problemlər çox qlobaldır. Cəmiyyət xəstədir - ordu da. Ümid etmək istərdim ki, həyatımız boyu belə yeni təsirli bir ordu görəcəyik.
