Artıq bu mövzu var idi, zərb hissələrinin yaradılması. Burada, bəlkə də, bu gün "şok batalyonu" termininin "zərbə" sözündən deyil, "hücumçu" sözündən şərh edilməli olduğunu izah etməyə dəyər.
İlk dəfə 20 -ci əsrin əvvəllərində rus ordusunda meydana çıxan şok bölmələri bir qədər fərqlidir. Bir çoxları bu barədə "pərilərini" artıq dilə gətirdilər, ancaq insanlar müzakirə mövzusunu zəif öyrənmişlər.
Bu gün hərbi rəqabətin şok işçilərindən danışırıq.
Müsabiqənin çox aktiv olduğunu öz gözlərimizlə gördük və bunun həqiqətən bir yarış olduğuna əmin olduq. Hərbi.
Düzünü desəm, "Ordu Oyunları" qədər rəngarəng və açıq -saçıq deyil. Oyunlar deyil, adi bir iş. Tapşırığı aldı, tamamladı, bildirdi.
Bölmənin şok dərəcəsi alması üçün, məsələn, tankerlər, T -72B3 tankı üçün bir pit stop da daxil olmaqla, 7 -dən çox mərhələdən keçməlidirlər - sistemlərin işini yoxlamaq və avadanlıqları səyahət mövqeyindən ötürmək. müntəzəm 125 mm-lik yuvarlaq və 30 mm-lik mərmilərlə (zirehli personal daşıyıcıları və piyadaların döyüş maşınları üçün) sınaq atəş təlimləri həyata keçirərək döyüş mövqeyinə, habelə T-72 B3 və BTR-82A tanklarını 3- kilometr maneə yolu.
Bundan əlavə, bir müddət maskalanmaq, xəttə keçmək və s.
Tibbi təhsil də verilir.
Qərbi Hərbi Dairədə yerləşən 20 -ci Ordu, artıq bu cür yarışları təşkil etdi, bu da yaranmanın ildönümünə təsadüf etdi.
"Qərb Hərbi Dairəsinin birləşmələrində və bölmələrində" Şok "statuslu bölmələr meydana çıxdı. Onlardan 15 -dən çoxu var, onlardan üçü 20 -ci Qvardiya Birləşmiş Silahlı Ordumuzun nümayəndələridir.
Əslində, bu, yalnız kadr səviyyəsi və müasir silahlarla təmin edilməsi baxımından deyil, həm də kadr hazırlığının ən yaxşı göstəricilərinə malik bir istinad vahididir. Bu gün bu rütbəyə sahib başqa bir birlik seçirik dedi 20-ci birləşmiş silahlı ordunun komandanı Aleksandr Peryazev.
Nə olacaq, gələcəyə qayıdır? Sosialist əməyi üçün şok işçilərimiz var idi, indi məlum olur ki, hərbi xidmət üçün şok işçilər?
Niyə əslində deyil?
Bir tank heyəti üç mərmi ilə üç hədəfi vurursa - bu təqlid etməyə layiq deyilmi? Və şirkətdəki orta vuruş dərəcəsi 2,5 -dən aşağı düşmürsə?
Yenə BTR-82A ekipajı hədəfləri vurmaq üçün 30 tur əvəzinə 15 tur keçirsə?
Motorlu piyada tüfəngçiləri zaman zaman döyüş hazırlığında əla nəticələr göstərirsə?
Etirazlar buradan başlaya bilər. Orada "əla atıcı", "əla sürücü" və s. Ölkənin müdafiə nazirinin bayrağı kimi bir təşviq tədbiri var idi.
Bayraq yaxşıdır. Həm də əla tələbənin nişanı. Ancaq bayraq tək bir fərqdir. Bir birlik və ya hərbi universitet və ya akademiya üçün. İşarə fərdi. Və indi, sadəcə, bu fikri tənqid edən Svobodnaya Pressa'dan cənab İşçenkonun fikrindən fərqli olan bu mövzuda anlayışımızı nəzərdən keçirməyi təklif edəcəyik.
Müdafiə nazirinin bayrağı kimə verildi? Düzdür, hissələr və əlaqələr. Yəni çox böyük strukturlara.
Bu gün hücum şirkəti BTG -nin bir hissəsi ola bilər. Bunun arxasında nə dayanır?
Və aşağıdakı var. Döyüşçünün belə bir istəyi varsa, özünü ifadə etmək üçün daha çox imkanlar. Mükəmməl bir tələbə hər bir tağım və ya komandaya bir ola bilər, sadəcə şanslı deyil. Var - və var, işarə təhvil verildi, yaxşı və hər şey. Sonrakı nədir? Əlavə - xüsusi bir şey yoxdur. Xidmət.
20 -ci Ordunun komandanı general -mayor Peryazevin Mühafizəçilərə verdiyi müsahibədə danışdığı zərbə birliyinin əsgəri qarşısında bəzi başqa perspektivlər açılır.
Tətil bölməsinin sıravi üzvləri, çavuş vəzifələrinə təyin edildikləri zaman normal rotaların əsgərlərindən üstün olacaqlar. Zabitlər daha fəal şəkildə gizirliyə yüksələcəklər.
Təbii ki, maddi təşviqlər, yəni pul əlavə ödənişləri də olacaq.
Bundan əlavə, Peryazev müqavilə əsgərləri üçün növbəti tətil vaxtının da şok işçilərinin xeyrinə olacağını qeyd etdi. Bir şok şirkət əsgərinin və ya çavuşunun dekabr və ya fevral aylarında başqa bir tətilə çıxması ehtimalı azdır.
Bir komandada əla bir əsgər yaxşıdır. Bir batalyonda əla / tətil şirkəti daha yaxşıdır.
Bir şok şirkət rütbəsinin arxasında maddi rifah artımı varsa, bu dərəcəni qazanmaqla yanaşı onu qorumaq da məntiqlidir. Buna görə fərdi bir ləyaqət ola bilməz. Bu komanda işidir.
Burada idmançılarımızı nümunə göstərməyə dəyər. NHL ulduzlarından ibarət Rusiya milli xokkey komandasının hamını necə tökdüyünü xatırlayırsınızmı? Və son çempionatda olduğu kimi, "ulduzlardan" ibarət olmayan eyni komanda, xarici ustaların həmişə ala bilmədiyi medalları qazandı.
Görünür. Bir şirkət, hər hansı bir mürəkkəb vəzifəni yerinə yetirmək üçün yaxşı yağlanmış bir alətdirsə, layiqincə şok adı daşıyırsa, daha bir şey var.
Böyük bir şirkət kim üçün yaxşı bir təlim vasitəsidir? Düzdü gənc zabitlər. Gənc, lakin perspektivli bir leytenant, bir dəfə belə bir şirkətdə olarkən, mümkün olanları maksimum götürə bilməyəcək (və yaxşı bir komanda ilə çox şey mümkün olacaq), həm də qazandığı təcrübəni başqa hissələrə daha da ötürə biləcək..
Eyni şey çavuşlara və zabitlərə də aiddir. Müvəffəqiyyət qazanan insan təcrübə mübadiləsi aparmalı və başqalarına dərs verməlidir.
Nə qazanırıq? Döyüşçülərin peşəkarlığını qazanırıq. Önəmli bir məqam.
Qvardiya yoldaşı, general -mayor Periazev ciddidir. Gələn il 75 yaşını qeyd edəcək bir birlik olan 20 -ci Ordunun bölgədə əla vəziyyətdə qalmasını səmimi qəlbdən istəyir. Bu gün 20 -ci ordu həqiqətən də qeyri -adekvat qonşumuzla sərhədimizin keşiyində dayanır. Bu o deməkdir ki, daha da yaxşı olmalıdır.
Komandirin kuboku, rayon kuboku və sair üçün bu cür yarışların keçirilməsi fikri özlüyündə yeni deyil. Ancaq kim dedi ki, keçmişimizdən yalnız ən pisini götürməliyik?
Bildiyiniz kimi gündəlik işlərdən bir qədər fərqli olan "Ordu Oyunları" nda olduğu kimi, xüsusi olaraq hazırlanmış qaydalar əsasında deyil, ən yaxşısının ən yaxşısını tapmaq üçün xüsusi olaraq hazırlanmış bu cür yarışların ideyası. gündəlik vəzifələr əsasında, fikrimizcə, faydalı və perspektivlidir …
Nə qədər haqlı olduğumuzu zaman göstərəcək. Ancaq bu faydalı təşəbbüsün kök salacağına inam var.
