Son vaxtlar müdafiə naziri və Baş Qərargah rəisi tərəfindən təmsil olunan hərbi idarənin rəhbərliyi vətəndaş cəmiyyəti ilə bağlı bir qədər açıq oldu. Ən azından bunu hərbi rəhbərliyin millət vəkilləri və senatorlarla, ictimaiyyət nümayəndələri ilə bir neçə görüşü, Anatoli Serdyukov və Ordu generalı Nikolay Makarovun paytaxt nəşrlərinin jurnalistləri üçün keçirdiyi qapalı brifinqlər sübut edir. Bu brifinqlər "qapalı" adlandırıldı, çünki qeyri-dövlət nümayəndələri də daxil olmaqla məhdud bir media nümayəndəsi dəvət olundu və əlavə olaraq, qəzetçilərdən xatham evi prinsipi ilə adət edildiyi kimi soruşmaq istədilər. bu və ya digər vəzifəli şəxsə istinadlar, yəni birbaşa nazirin və ya NSP -nin bəyanatını sitat gətirməyin, çünki "məlumat üçün söhbət" və "diktofonla söhbət" müxtəlif dərəcədə səmimiyyətlə fərqli söhbət formalarıdır.
Buna baxmayaraq, bütün bu görüşlərdən "çıxarışlar" etmək, orada deyilənləri "NVO" oxucularına çatdırmaq bizim üçün çox vacib görünür. Xüsusi bir məmurun müəyyən sözlərinə şəxsi istinadlar olmadan belə. Burada, fikrimizcə, söhbətlərin məzmunu, düşündükləri və ordu və donanmanın rəhbərliyində silahlı qüvvələrə yeni, perspektivli bir görünüş vermə kimi müəyyən böyük problemləri həll etmək üçün etdikləri şeydir.
OSK və onun tərkib hissələri
Ordu və donanma rəhbərliyindəki son ayların əsas nəticəsi dörd yeni hərbi dairənin və onlarla birlikdə dörd Birləşmiş Strateji Komandanlığın (USC) - Qərb, Cənub, Mərkəz və Vostokun yaradılmasıdır. Bu, Arbat Meydanında, vaxtından əvvəl edildiyini söyləyirlər. Prezidentin fərmanı ilə yeni hərbi dairələrin bu il dekabrın 1-dən fəaliyyətə başlaması nəzərdə tutulurdu, lakin noyabrın ortalarında artıq tam formalaşmış və yeni tərkibdə işə başlamışdılar. Qərb hərbi dairəsi, məsələn, hətta 1 sentyabrdan. Bu problemin həllinə kömək etdi ki, hər bir rayonun formalaşması şəxsən müdafiə nazirinin müavinlərindən birinə həvalə edildi. Və gördüyünüz kimi, belə bir vəzifənin öhdəsindən gələ bildilər. Qərargah və müdiriyyətlərin qurulmuş kateqoriyaları əsasən doludur. Yeni quruluşlar arasında heç bir ziddiyyət yoxdur. İndi bir -birlərinə öyrəşdikləri kimi yaxın qarşılıqlı əlaqə qurmalıdırlar. "Bir komandada" işləmək, başqa bir növ silahlı qüvvələrin nümayəndəsini başa düşmək, bir çoxları üçün bu və ya digər problemə münasibətini qəbul etmək tamamilə yeni və qeyri -adi bir şeydir.
Artıq iki hərbi dairə komandiri yeni vəzifələrində təsdiqləndi (general -polkovnik Arkady Bakhin, prezidentin 28 oktyabr tarixli 1291 saylı qərarı ilə Qərb hərbi dairəsinin komandanı təyin edildi və fərmanla Şərqi hərbi dairəsinin komandiri, admiral Konstantin Sidenko) 29 oktyabr tarixli 1293 saylı), iki prezidentin fərmanını gözləyən yeni vəzifə üçün artıq sertifikat almışdır. Daha əvvəl də qeyd edildiyi kimi, Strateji Nüvə Qüvvələri (SNF) - Quru Qüvvələri, Hərbi Dəniz Qüvvələri, Hərbi Hava Qüvvələri və Hava Hücumundan başqa rayonda yerləşən bütün qüvvə və aktivlərə tabedirlər. Hava-Dəniz Qüvvələri daxil olmaqla, ordunun müstəqil bir qolu olmasına baxmayaraq, Ali Baş Komandanın ehtiyatıdır. Ancaq buna baxmayaraq, USC komandiri onları bu və ya digər döyüş əməliyyat-strateji əməliyyatının planlaşdırılmasına daxil edə bilər və daxil etməlidir.
USC -nin yaradılması ilə birlikdə Baş Qərargah, Yüksək Komandanlıqlar, hərbi dairə komandanlığı və ordu strukturları arasında daha bir funksiya bölgüsü var. Əsas vəzifə işin təkrarlanmamasıdır. Buna görə də Ali Komandanlıq indi növünün inkişafı, sülhməramlı əməliyyatların aparılması, zabitlərin və peşəkar çavuşların əməliyyat-taktiki və taktiki hazırlığı və yenidən hazırlanması (metodiki təlimatların hazırlanması və onların icrasına nəzarət), silah və hərbi texnikaya tələblərin hazırlanması ilə məşğul olacaq. tabeliyindəki qoşunlara verilir və əlbəttə ki, onların alınması. Ali Komandanlıqdakı zabitlərin sayı minimuma endirilir - min nəfər var idi, 150-200 nəfər qalacaq. Baş Qərargah, USC və ordu komandanlığı öz səviyyələrində əməliyyat təlimlərindən məsul olacaq. Döyüş hazırlığı üçün - bütün səviyyəli komandirlər və komandirlər. Hərbi intizam üçün - Hərbçilərlə İş üzrə Baş İdarə (keçmiş GUVR), onun rayon və briqada səviyyəsindəki strukturları. Formalı insanların korrupsiya ilə mübarizə aparmaq üçün maliyyə orqanları qoşunlardan çıxarılacaq. Heç bir komandir pulu idarə edə bilməz. Məsələn, bu və ya digər avadanlığı özünün satın alması lazımdırsa, sırf mülki vətəndaşlardan ibarət müvafiq maliyyə orqanına ərizə verməli olacaq və sifariş etdiyi hər şeyi ona alacaqlar.
YENİ ORDU ÜÇÜN YENİ Maşınlar
Kosmik Qüvvələr əsasında qanadlı və ballistik raketlərdən təyyarə və vertolyotlara qədər bütün hava hədəfləri ilə mübarizə aparmalı olacaq bir aerokosmik müdafiə sistemi yaradılır. Bu cür qoşunların inkişafı üçün Almaz-Antey şirkətinin S-400 zenit-raket sistemlərinin istehsalı üçün daha iki zavodunun inşası planlaşdırılır. Düzdür, bu zavodların harada tikiləcəyi ilə bağlı hələ dəqiq məlumat yoxdur.
Bundan əlavə, yaxın üç ildə Müdafiə Nazirliyi minə qədər vertolyot almağı planlaşdırır. Hər USC-də 70-100 "dönər masası" olan ən azı bir vertolyot briqadası olacaq. Bütün motorlu tüfəng və tank briqadalarının vertolyot eskadronları ilə təchiz edilməsi də planlaşdırılır. Briqadaların özləri üç növə bölünəcəklər: ümumi izlənilən tək vuruşda - bunlar tanklardır, lakin Müdafiə Nazirliyinin rədd etdiyi T -95, belə bir maşın olan BMP (lakin yenə də BMP deyil) tələblərinə cavab vermir. -3, bu da ordu rəhbərliyinə uyğun gəlmir) və özüyeriyən artilleriya. Sonra təkərli əsaslı bir briqada, təkərli tankların istifadəsi (o vaxta qədər bizim qoşunlarımızda bunu çox az adam görmüşdür), zirehli personal daşıyıcıları və portativ artilleriya, habelə özüyeriyən artilleriya, lakin təkərlər də daxil olmaqla, hamı üçün ortaqdır. Və yüngül bir briqada ortaya çıxacaq - onun özəlliyi, eyni zamanda kadrların yaxşı qorunması olmalıdır. Yeni döyüş vahidləri yaradılarkən insanların təhlükəsizliyi əsas şeydir.
Briqadaların döyüş hazırlığına olan tələbkarlığı da azalmır. Bütün əmlakı, 90%-ə qədər, avtomobillərə yüklənməli və bir işarə ilə bir saat ərzində öz yerlərini tərk etməli, şirkət koloniyalarına çevrilməli və hərbi şəhərcikdən 5-6 km aralıdakı ehtiyat bölgəyə getməlidirlər. Orada, ehtiyac duyduğunuz şeyin qalan 10% -ni alın - və döyüşə.
Başqa bir ən vacib vəzifə, bütün vahidləri çoxlu miqdarda daimi daxil olan məlumat toplaya bilən, komandir üçün həllər hazırlaya bilən və şəbəkə mərkəzli bir kompleksə birləşdirəcək bir idarəetmə məlumat sisteminin yaradılmasıdır. onları hazırladıqdan sonra dərhal icraçıların yanına gətirin. Bu postulatla əlaqədar olaraq briqada səviyyəsində kəşfiyyat orqanlarının payı artır. Batalyonlarda ayrıca bir kəşfiyyat tağımı görünəcək. Briqadada kəşfiyyat batalyonu var. Ordunun ayrıca kəşfiyyat briqadası var. Rəqəmsal kommunikasiyalara keçid ordunun "informasiya komponentini" gücləndirməyə də kömək etməlidir. Bu ilin sonuna qədər, əlbəttə ki, mərkəzi qovşaqları nəzərə almadan bütün rayon rabitə mərkəzlərində tətbiq olunmalıdır. 2011 -ci ilin sonuna qədər bütün geyilə bilən və daşınan rabitə rəqəmsallaşdırılacaq. Sənayenin təqdim etdiyi nümunələr arasında hətta altıncı nəsil texnikası da var. Ancaq analoq ünsiyyət də gözlənilməz bir hadisə üçün bir ehtiyat olaraq qorunacaq.
Dəniz Qüvvələri üçün satınalmalar kəskin şəkildə artır - önümüzdəki illərdə silah xərclərinin 24% -i Bastion kompleksi ilə sahil qoşunları da daxil olmaqla dəniz mövzusuna yönəldilməlidir. İldə ən azı iki sualtı qayığın alınması planlaşdırılır. Heç kimin imtina etməyəcəyi həm nüvə, həm də dizel.
Hərbi liderlər nüvə caydırıcılığının inkişafı barədə susmağa üstünlük verirlər. Ancaq buna baxmayaraq, önümüzdəki illərdə əsas vurğunun onlara veriləcəyi açıqdır. Və Praqa START Müqaviləsini yerinə yetirmək tələbi ilə əlaqədar olaraq, amma Amerika Senatı tərəfindən ratifikasiya edilməsindən asılı olmayaraq - bu, ilk növbədə nüvə raket qalxanımızın qocalması ilə əlaqədardır, onu yeniləmək lazımdır. Strateji raketlər, quru və dəniz, tək başlı və çox başlı, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars və R-30 Bulava-30. Gələcəkdə MIRV -lərlə başqa bir strateji raketin meydana çıxması mümkündür. Düzdür, bu barədə hələ rəsmi məlumat yoxdur.
XİDMƏT ÜÇÜN TƏŞVİKLƏR
Ordu rəhbərləri hərbçilərin və onların ailələrinin sosial müdafiəsi məsələlərinə də diqqət yetirdilər. Ancaq qazilər üçün mənzil, maaş və pensiya məsələləri təbii ki, jurnalistlər tərəfindən qaldırıldı. İndi Dövlət Dumasında müzakirə olunan 2011-2013-cü illər üçün dövlət büdcəsi layihəsində zabitlərin və müqavilə əsasında xidmət edənlərin maaşlarının çoxdan vəd edilmiş artımı haqqında bir söz söyləməməsi onları heyrətləndirdi. Üstəlik, təqaüdçülərin təqaüdləri də daxil olmaqla belə bir artım haqqında qanun layihəsi bu ilin 26 aprelindən bəri uzun müddətdir hərbi idarənin saytında yer alır. Onunla nə baş verir?
Aşağıdakı cavabı aldıq. Maaş artımı həqiqətən də planlaşdırılır. Daha əvvəl vəd edildiyi kimi - 1 yanvar 2012 -ci ildən. Sözügedən qanun layihəsi mövcuddur və indi hökumət strukturlarında əlaqələndirilir. Nazirlər kabineti rəsmiləri ilə müzakirələr intensivdir; ordu rəhbərliyi bir leytenant və tağım komandirinin maaşının ayda ən az 50.000 olmasını israr edir. Hökumət bunu 30 minə endirmək istəyir. Hələlik kompromis tapılmayıb. Dövlət büdcəsinə gəlincə, bu, yalnız gələn il üçün ətraflı, sonrakı ikisi üçün - yalnız ümumi mənada işlənilir. Buna görə də hərbi qulluqçuların maaşları haqqında heç bir söz yoxdur. Əlbəttə ki, 2012 -ci ilin büdcə layihəsinə daxil ediləcəklər.
Hərbi qulluqçuların maaşlarının artırılması ilə yanaşı, təqaüdçülərin pensiyalarının artırılması da planlaşdırılır. Sual verilərkən bunu necə etmək olar. Bir neçə yanaşma var. Zabitlərin maaşlarından təqaüdləri "cırmaq", orta əmək pensiyasından yüksək olan xüsusi məbləğlər təyin etmək və ya "köhnə prinsipi" tərk etmək. Bu münasibətlə Maliyyə Nazirliyi ilə də müzakirələr aparılır. Ancaq Silahlı Qüvvələrin rəhbərliyində qeyd edildiyi kimi, heç bir komandirin qazilərə bir şəkildə "təcavüz etmək" istəyi yoxdur. Hamı başa düşür ki, bir müddət sonra onlar da işsiz qalacaqlar və bu gün verilən səhv qərar onlara təsir edə bilər.
Ehtiyata köçürülənlərin daimi mənzillə təmin edilməsi vəzifəsi bu ilin sonunadək başa çatacaq. Ancaq yalnız 2005 -ci ildən əvvəl növbəyə qoşulanlara gəlincə. Ordu və donanma rəhbərliyinə görə prezidentə və baş nazirə verilən bu vəd idi. Ötən il 46 min mənzil alınıb. Bu il iki ilin hər biri üçün əvvəllər planlaşdırılan 45 min əvəzinə daha 52 min olacaq. İlin sonuna qədər insanlara 40 min göndəriləcək.onlara mənzillərin ayrılması barədə bildirişlər. Mənzillərin qalan hissəsinə 2011 və 2012 -ci illər ərzində dam örtüyü təklif olunacaq. 90 -cı illərin borclarına görə, insanlar lazımi mənzillə təmin olunmadan ordudan qovulduqda. Bunun üçün vəsait ayrılıb. Əlbəttə ki, ciddi problemlər var (bunlar haqqında "NVO" nun 12-18 noyabr tarixli əvvəlki sayında, "Kick-out köçürülməsi"-VL haqqında ətraflı məlumat verilir). O cümlədən bir çox zabit, son vəzifə məntəqəsindən və ya seçdikləri yaşayış yerindən uzaqda olaraq, order almaqdan və bölgə və rayon mərkəzlərində yerləşən mənzillərə daxil olmaqdan imtina etdikləri üçün. Problemi həll etməyin yollarından biri də Müdafiə Nazirliyinə məxsus mənzillərin "xidmətdən çıxarılması" dır. Yaxın Moskva bölgəsində. Məsələn, Solnechnogorskda. Həm də hər kəsin İnternetdə müəyyən bir kod yazaraq Müdafiə Nazirliyinin veb saytında, komandirin şıltaqlığından asılı olmayaraq, mənzil almaq imkanının necə yaxınlaşdığını şəxsən müşahidə edə biləcəyi bir şöbə üçün bir növbə yaratmaq.
İlin sonuna qədər Sankt -Peterburqda 5 min, başqa 2, 5 min mənzildə - Vladivostokda, Sneqovaya Pad sahəsində məskunlaşması planlaşdırılır.
TƏHSİL VƏ SERÇİNLƏR
Ordu və donanma rəhbərliyinə görə, hərbi universitetlərə gələcək zabitlərin yeni işə qəbulu 2012 -ci ildə başlayacaq. (Doğrudur, Dövlət katibi, Müdafiə nazirinin müavini Nikolay Pankov Rossiyskaya Gazeta -ya verdiyi müsahibədə belə bir işə qəbulun artıq 2011 -ci ildə olacağını söylədi. - VL). Problem ondadır ki, 2016-2017-ci illərdə qoşunların neçə zabitə ehtiyacı olacağı hələ tam aydın deyil. Hamısı neçə yeni gəminin tikiləcəyindən, briqadaların, batalyonların və şirkətlərin son quruluşunun nə olacağından, mühəndis -texniki qoşunlar üçün nə qədər mütəxəssis tələb olunacağından asılıdır. Rus ordusu üçün 150 min zabit ortalama bir rəqəmdir. Min və ya daha çox və ya min və ya iki az ola bilər, hamısı konkret vəzifələrdən, qalan universitetlərin sayından, orada tədrisin səviyyəsindən və məzunların keyfiyyətindən asılıdır.
İndi Baş Qərargahdan və GUK -dan bir qrup zabit oradakı zabitlərin təcrübəsini mənimsəyərək müxtəlif ölkələrə səyahət edir. Mülki universitetlərdə humanitar komponentin hərbi universitetlərə nisbətən daha yüksək olduğu müşahidə olunur və bu, "dar" bir mütəxəssis deyil, geniş dünyagörüşü və dərin bilik və inancları olan bir insan hazırlamaq lazım olduğuna işarədir. həyat həqiqətləri və çətinliklər ilə qarşılaşdıqda buxarlanmır. Digər tərəfdən, hərbi universitetlərdə daha çox praktiki dərslər olmalıdır. Artıq ikinci kursdan etibarən, gələcək bir zabit, məzun olduqdan sonra nə edəcəyini, perspektivini, ilk növbədə hansı mövzulara söykənməli olduğunu, nəyə və necə hazırlaşacağını başa düşmək üçün müəyyən vaxtını əsgərlərdə keçirməlidir..
Bu cür təlimlərin daha çox diqqət mərkəzində olması və qoşunların ehtiyaclarına bağlı olması üçün hərbi universitetlər alay, briqada, batalyon komandiri, mühəndis və ya texniki hazırlıq üzrə komandir müavinləri vəzifələrini yerinə yetirmək üçün xidmətlərini başa vurmuş zabitləri dəvət edəcəklər. Gələcək zabitlərə bir universitetin şöbələrində böyüyən nəzəriyyəçilər deyil, hərbi praktika öyrədilməlidir. Gələcək peşəkar çavuşlarla da məşğul olmalıdırlar.
Ordu və donanmanın rəhbərliyini başa düşdüyünüz kimi orta ixtisas təhsilli gələcək çavuşların hazırlanmasında problemlər var. Əmək haqqı artıq 30 min rubl səviyyəsində müəyyən edilməsinə baxmayaraq, aralarında çox çox tərbiyə var. Peşəkar kiçik komandirliyə namizədlərin hamısı ordunun müdrikliyini dərk etmək qabiliyyətinə və istəyinə görə bu pula layiq deyil. Bu gün cəmi 2500 -ə yaxın çavuş var, daha çox şeyə ehtiyac var.
