Qoşunlardakı dəyişikliklər təkcə təşkilati heyət tədbirləri ilə məhdudlaşmır
Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinə yeni bir görünüş vermə prosesi təkcə şəxsi heyətin tərkibindəki dəyişikliklər və Rusiya ordusunun alay təşkilatından briqada təşkilatına keçməsi ilə deyil, həm də qanunvericilik, tənzimləmə və hərbi hissə və bölmələrin gündəlik fəaliyyətini müəyyən edən hüquqi çərçivə, əmr və göstərişlər. Hansı dəyişikliklər baş verib? Yeni texnika və qaydalar nədən ibarətdir? "VPK" nın redaksiya heyəti Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin Döyüş Hazırlığı və Xidməti Baş İdarəsinin rəisindən bu barədə danışmasını istədi.
Məlum olduğu kimi, son vaxtlar Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrində dərin struktur dəyişiklikləri baş verdi. Bir illik xidmət müddətinə keçid edildi. Silahlı mübarizənin xarakterindəki dəyişikliklər nəzərə alınmaqla, 2011-2020-ci illər üçün RF Silahlı Qüvvələrinin perspektivli məşğulluq formaları və üsulları sistemi qoşunların (qüvvələrin) praktikasına fəal şəkildə tətbiq olunur. Daha səmərəli üç pilləli idarəetmə sistemi yaradılır. Birliklərin və hərbi hissələrin yeni növ silah və hərbi texnika ilə yenidən təchiz edilməsi üçün intensiv işlərə başlanılıb.
SABAH KİM QALACAQ?
Ancaq bütün bunlar aysberqin yalnız uclarıdır. Dəyişikliklər qaçılmaz olaraq ordunun bütün səviyyələrində ciddi dəyişikliklərə səbəb olacaq, o cümlədən şəxsi hazırlığın təşkili, çünki Silahlı Qüvvələrdə islahatların əsas vəzifələrindən biri döyüş hazırlığının keyfiyyətinin davamlı olaraq artırılmasıdır. Bu gün bu prosesin digər güc strukturları ilə sıx əməkdaşlıq şəraitində və digər dövlətlərin silahlı qüvvələrinin qabaqcıl təcrübəsinə əsaslanaraq aparılması planlaşdırılır.
Ancaq bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün bir sıra tədbirlərin yerinə yetirilməsi tələb olunur. Məsələn, Rusiya Federasiyası vətəndaşlarını hərbi xidmətə hazırlamaq üçün yanaşmaları yenidən nəzərdən keçirmək və təlimatları yenidən nəzərdən keçirmək. Həm də qoşunlara yeni təlim metodları tətbiq etmək və zabit və çavuşlar üçün komandanlıq təlim sistemlərini təkmilləşdirmək. Və yenə də 12 aylıq çağırışla hərbi xidmətə keçid şəraitində gənclərin ilkin (çağırış öncəsi) hazırlığı ön plana çıxır.
Hazırda DOSAAF -ın təhsil müəssisələrində çağırış çağında olan vətəndaşlar 40 -dan çox hərbi ixtisas üzrə təhsil alırlar. Həcmlər 2007 -ci illə müqayisədə iki dəfədən çox artdı - ildə 160 mindən çox adam. Ancaq keyfiyyət, təəssüf ki, son vaxtlara qədər son dərəcə aşağı olaraq qaldı. Belə ki, DOSAAF -da təhsil alan MTLB və BTR mütəxəssisləri kifayət qədər peşəkar hazırlıq səviyyəsinə malik deyildilər və vəzifəyə təyin olunanda birbaşa hərbi hissələrdə əlavə hazırlıq tələb edirdilər. Gənclərin özlərinin də marağı yoxdur.
Sistemin səmərəli işləməsi üçün, mövcud təlim və maddi baza nəzərə alınmaqla, DOSAAF -ın rəsmi vəzifələrini yerinə yetirməyə başlaya biləcək mütəxəssislər hazırlaya biləcəyinə zəmanət verilən ixtisasların siyahısını dəqiqləşdirmək lazımdır. qoşunların əlavə təhsili yoxdur.
Sivil istiqamətə malik olmayan hərbi qeydiyyat ixtisaslarının inkişafına gənclərin marağını artırmaq üçün onların ikinci (mülki) ixtisasa yiyələnməsi məsələsi də işlənilir. Yaşayış şəraitinə çox diqqət yetirilir. Və mürəkkəb radioelektron qurğuların saxlanması ilə əlaqədar ixtisaslar üzrə təhsil almaq üçün hərbi uçot (radiotexnika, alət düzəltmə və s.) İlə əlaqədar bir ixtisasa sahib olan vətəndaşlar üçün onları hərbi hissələrdə təlimə göndərmək üçün bir ünvan çağırışı var.
XƏBƏRLƏRİN TƏQDİMİ
Ancaq hərbi xidmətə çağırış öncəsi hazırlıq pulun yalnız bir tərəfidir. Bu gün artıq aydındır: yeni bir qoşun hazırlamaq ideologiyası və təlim prosesinə məqsədyönlü şəkildə yeni metodlar tətbiq edilmədən, hər hansı bir dəyişiklik və dəyişiklik mümkün deyil.
Keçən il və bu ilin ötən dövrü ərzində Silahlı Qüvvələr 60 -dan çox əsas rəhbər (nizamnamə) sənədinə yenidən baxdı. Bir neçəsinin adını çəkək.
İlk növbədə, birgə təlimin həm ümumi, həm də spesifik sahələrini müəyyən edən yeni döyüş hazırlığı proqramları yaradılmış və tətbiq edilmişdir. Nəticədə, koordinasiya mərhələləri birgə təlim formalarının və metodlarının işlənildiyi bütün qruplar üçün vahiddir (qrup təlimləri və taktiki brifinqlər, komanda-qərargah və taktiki təlimlər, konfranslar və s.) Müəyyən bir döyüş vəziyyətində müxtəlif bölmələrdə və birləşmələri hərəkətə hazırlamaq. Bu proqramlar olduqca çevikdir və komandirlərə təlim səviyyəsindən asılı olaraq tabeliyində olanlarla işləmək üçün geniş imkanlar verir.
Komandanlığın taktiki səviyyəsi üçün Silahlı Qüvvələrdə Döyüş Hazırlığı üzrə yeni bir Təlimat da var idi. Təlimin təşkilinə yanaşmaları sistemləşdirir, müasir tələbləri nəzərə alaraq birləşmə (hərbi hissələr) rəsmilərinin döyüş hazırlığının idarə edilməsi və təmin edilməsi üçün məsuliyyətlərini dəqiqləşdirir. Yenilənmiş orduda əhəmiyyətinin artması, daimi yerləşdirmə yerlərindən və beynəlxalq təlimlərdən uzaq təlimlərin təşkili və keçirilməsinin xüsusiyyətləri nəzərə alınmaqla əsgərlərin (dənizçilərin) hazırlanmasında zabitlərin rolunu daha ətraflı şəkildə ortaya qoyur., eləcə də təlim üçün hərtərəfli dəstək məsələləri.
Bu gün Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrində dağ təlimləri üzrə Təlimatın yekunlaşdırılması, yeni ümumi hərbi qaydaların layihəsi başa çatmaq üzrədir.
Silahlı Qüvvələrin yeni bir görünüşə keçməsi ilə idman federasiyaları ilə sabit bir əməkdaşlıq təcrübəsi inkişaf etdi. Bu, Rusiya Alpinizm Federasiyasının iştirakı ilə dağ bölmələrinin təlimində və Praktiki Atıcılıq Federasiyasının nümayəndələrinin iştirakı ilə atıcı silahlardan effektiv atışların öyrədilməsində ən aydın şəkildə ifadə olunur.
"Praktiki Atıcılıq Federasiyası" ümumrusiya idman ictimai təşkilatının yüksək sürətli atıcılığını öyrətmə metodları, habelə Müdafiə Nazirliyinin xüsusi təyinatlıları tərəfindən atəş gücü təlimlərində toplanan müsbət təcrübə əsasında Daxili İşlər Nazirliyi və Rusiya FSB -si, dağlıq və meşəlik ərazilərdə, şəhərsalma və görmə qabiliyyətinin məhdud olduğu yerlərdə qısa müddətdə yanğınsöndürmə aparan hərbçilərə təlim keçməyə imkan verən praktiki atışların öyrədilməsi üçün bir metodologiya hazırlandı.
Fiziki tərbiyənin yeni bir modeli və təşkilatı hazırlanmışdır, fərqli bir xüsusiyyəti kütləvi idmanın tətbiqi istiqamətləndirilməsi və inkişafıdır. Yeni təlimatlar müəyyən bir ixtisas üzrə hərbi kadrların hazırlanmasının xüsusiyyətlərini nəzərə alır. Dərslərin maksimum intensivləşdirilməsi və onların keçirilmə tezliyi üçün bir kurs təyin olunur. Artıq hərbi hissədə bədən tərbiyəsi dərsləri gündə 4-5 saat keçirilir. Gündəlik işdə, günortadan sonra istirahət üçün də vaxt var. Yeni idman forması ortaya çıxdı, bölmələr işə başladı. İndi hər bir əsgərin əlavə olaraq seçdiyi idman növü ilə məşğul olmaq imkanı var. Ümid olunur ki, yaxın gələcəkdə qəbul edilən modelin tətbiqi qoşunların fiziki hazırlıq səviyyəsini yüksəltməyə və hərbçilərin sağlamlığını gücləndirməyə imkan verəcək. Və əsas olan əsas vəzifəni həll etməkdir: Silahlı Qüvvələrin döyüş effektivliyini artırmaq.
2009 -cu ilin təcrübəsini və 2010 -cu tədris ilində qarşıya qoyulan vəzifələri nəzərə alaraq, döyüş hazırlığı fəaliyyətinin planlaşdırılmasına da yeni bir şəkildə yanaşdıq: vəziyyətin şərtlərinə, alt hissələrin və birləşmələrin vəziyyətinə daha çox diqqət yetirilir., təlim və döyüş missiyalarının xarakteri həll olunur. Əsas hadisələrin konkret tarixləri hərbi dairələrin (donanmaların) komandirləri tərəfindən müəyyən edilir. Bu yanaşma birləşmə (hərbi hissə) heyətinin xüsusi şərtlərlə yüksək keyfiyyətli təlimini təmin edir.
2009 -cu tədris ilində bu yeniliklərin bir qismi artıq sınaqdan keçirilmişdir. Beləliklə, əməliyyat-strateji təlimlərdə, tanış olmayan ərazilərdə tapşırıqların yerinə yetirilməsi ön şərt oldu. Bu, qoşunların tək bir plana uyğun hərəkət etməsinə, dəfələrlə məşq meydançalarında bahalı taktiki məşqlər axınından əl çəkməsinə imkan verdi. Genişmiqyaslı tədbirlərdə iştirak etməyən komandirlər üçün nümayişkaranə taktiki təlimlər təşkil edin (Quru Qoşunlarında - briqada, Hava -Dəniz Qüvvələrində - alay, Dəniz Qüvvələrinin sahil qüvvələrində - tabor). Hərbi dairələrdə 200 km -ə qədər yürüşlə tabor taktiki təlimləri də keçirildi.
Əsas vurğu bölmələrin koordinasiyasına verilir. Məsələn, batalyonlar özünü təmin edən taktiki birliklər olaraq məşq etməyə başladılar. Bütün bunlar qoşunların (qüvvələrin) döyüş hazırlığını yeni təşkilati -qərargah strukturlarına və qoşunların (qüvvələrin) qurulması sisteminə keçid kontekstində vəzifələrin zəmanətli yerinə yetirilməsini təmin edən səviyyədə saxlamağa imkan verdi. Həm də pula qənaət edin.
ANA LİNK - SERJANTLAR
Təbii ki, Silahlı Qüvvələrin Ali Baş Komandanı, Rusiya Federasiyası Prezidentinin yığcam, mobil Silahlı Qüvvələr yaratmaq üçün qoyduğu vəzifələr yeni bir zabit hazırlığı tələb edir. Qutunun xaricində düşünən liderlər qeyri -adi qərarlar qəbul etməli və tabeçiliyinə qeyri -ənənəvi, yüksək hərəkətliliklə hərəkət etməyi öyrətməlidirlər. Gələcəkdə bunlar müasir yüksək texnologiyalı silahlı döyüş vasitələrinə inamla sahib olan yüksək intellektual mütəxəssislərdir: məğlubiyyət, kəşfiyyat, naviqasiya və nəzarət. Bu baxımdan, 2010 -cu tədris ili ərzində komanda təliminin təşkilinə yanaşmalara yenidən baxılacaq. Yalnız bölmələrdə deyil, həm də Müdafiə Nazirliyinin ali məktəblərindəki təlim düşərgələrində, praktiki nümayiş zamanı, təlimatçı-metodiki və nəzarət dərslərində, ixtisas üzrə təlim düşərgələrində, çöl təlim yarışlarında, taktiki və əməliyyat-strateji təlimlərdə keçiriləcək..
Bu mərhələdə təklif olunan yanaşma bütün səviyyəli komandirlərin və onların müavinlərinin mərkəzləşdirilmiş şəkildə hazırlanmasına imkan verir. Fəaliyyətlər vahid bir konsepsiya ilə birləşdirilir və döyüş tapşırıqlarını birgə yerinə yetirməkdə bacarıq və qabiliyyətlərin artırılmasına yönəlib. Bölmə komandirlərinin şəxsi heyətdən ayrılmasını istisna edirlər.
Zabitlər və zabitlər kateqoriyasının ləğv edilməsi ilə əlaqədar olaraq alt hissələr hazırlamaq məsələsində kiçik komandirlərin əlaqəsi ön plana çıxır. Əvvəllər çağırışçılar arasından seçilirdi. Az -çox təhsilli çavuşu yalnız xidmətin sonunda əldə etmək mümkün idi. Həm əsgərləri, həm də çavuşları özləri hazırlayarkən, onun vəzifələrini kiçik zabitlər (vzvod və rota komandirləri və hətta tabor səviyyəli zabitlər) öz üzərinə götürməli idi.
Bu gün Silahlı Qüvvələr müasir tələblərə cavab verən kiçik komandirlərin seçilməsi və tərbiyəsi üçün nümunə olmaqla əsgərləri təlim və tərbiyə edə bilən keyfiyyətcə yeni peşəkar çavuşlar (ustalar) institutunun fəaliyyətini təmin edə biləcək təsirli sistemlər yaratmağa başladı. və onlar üçün nümunə. Əsas odur ki, peşə səviyyəsinə görə döyüş və döyüş hazırlığı tapşırıqlarını yerinə yetirərkən bir zabiti əvəz edə biləcək çavuşların təlimidir.
Bu məqsədlə, mövcud əmək bazarında rəqabətə davamlı olmalı olan çavuş xidmətinin cəlbediciliyini artırmaq üçün əziyyət çəkən işlər aparılır. Bunun üçün, məsələn, üç hərbi məktəb - Ryazandakı hava, rabitə və avtomobil bazasında çavuşlar üçün bir təlim mərkəzi yaradıldı. Bundan əlavə, bir sıra universitetlərdə çavuş hazırlamaq üçün orta peşə təhsili şöbələri yaradılmışdır. Və mövcud zabit məktəbləri çavuşlar məktəbinə çevriləcək. Hal -hazırda Silahlı Qüvvələr üçün kiçik mütəxəssislər hazırlayan rayon və bölgələrarası təlim mərkəzlərində də çağırışçılar arasından tağım komandirləri (ekipaj, heyət) vəzifələrinə çavuş hazırlamaq üçün dövrlər yaradılır. Təkmilləşdirmə kurslarının yaradılması nəzərdə tutulur. Müqavilə hərbi qulluqçuları ilə çavuş vəzifələrinin tam təmin olunmasına qədər belə olacaq.
Silahlı Qüvvələrin yeni bir görünüşə keçmə mərhələsində inkişafı, qoşunların (qüvvələrin) təşkili və hazırlıq səviyyəsinə olan tələblərin dəyişməsi təlim və maddi bazanın sistemləşdirilməsini tələb edirdi. Həqiqətən də, gələcəkdə üçüncü tərəf təşkilatlarının qüvvələri tərəfindən xidmət edilməli və istismar edilməli və bununla da hərbçilər onlar üçün qeyri-adi bir sıra funksiyaları yerinə yetirməkdən azad edilməlidir.
Rusiya Müdafiə Nazirliyi, 2011-2020-ci illər üçün Dövlət Silahlanma Proqramı çərçivəsində, "2020-ci ilə qədər ali təhsil müəssisələrində tədris prosesinin təmin edilməsi, qoşunların (qüvvələrin) təlimi üçün texniki təlim vasitələrinin hazırlanması" kompleks proqram proqramının layihəsini hazırladı.. Onun tətbiqi, bir mütəxəssis və bütövlükdə bir şöbə hazırlamağın demək olar ki, bütün vəzifələrini əhəmiyyətli dərəcədə azaldaraq həll etməyə imkan verəcəkdir. Həm də əməliyyatlar teatrını, alt bölmələrinin hərəkətlərini və düşməni simulyasiya edərək taktiki eşelon komanda və idarəetmə orqanlarının təlimini həyata keçirmək.
Beləliklə, Silahlı Qüvvələrdəki struktur dəyişiklikləri ilə döyüş hazırlığının təşkilinə yanaşmalar və ona dəstək sistemi dəyişir. Bir şey dəyişməzdir - döyüş hazırlığı hərbçilərin gündəlik fəaliyyətinin əsas məzmunu olaraq qalır.
