Baş Hərbi Prokuror Sergey Fridinski Rusiya ordusunda şiddətin artmasından narahatdır
Baş Hərbi Prokurorluğun (GVP) rəhbəri Sergey Fridinski cümə axşamı günü bildirib ki, 2010 -cu ildə hərbçilər tərəfindən törədilən cinayətlərin sayı azalıb. Eyni zamanda, hərbi birləşmələrdə zorakı cinayətlərin sayının artdığını söylədi. Prokurorluq praktikası təsdiq edir ki, bu, ayrı -ayrı komandirlərin işində hərbi xidmətə çağırılanların sayının artması və ciddi nöqsanların olmasıdır. Mütəxəssislər, kışlada şiddətin nəinki artdığını, həm də yeni formalar aldığını düşünürlər.
Fridinskinin fikrincə, bu cür cinayətlərin motivləri və xarakteri dəyişdi.
- Hər yeni çağırışla küçənin pis vərdişləri və əmrləri hərbi kollektivlərə gəlir, - hərbi prokuror bildirib. - Getdikcə daha çox həmkarlarından pul tələb edirlər, cib telefonlarını əllərindən alırlar, bu da tez -tez fiziki zorakılıqla müşayiət olunur.
GVP rəhbəri deyir ki, qoşunlarda, bütövlükdə cəmiyyətdə dini dözümsüzlüklə bağlı problemlər var. Eyni zamanda bəzi dağıdıcı qüvvələr etnik zəmində başda olmaqla orduda qarşıdurmalar yaratmağa çalışırlar.
GVP rəhbəri orduda millətçi və digər ekstremist təzahürlərin qarşısını almaq üçün təsirli tədbirlərin görülməsinin vacibliyinə işarə etdi.
Fridinsky "fərqli güc strukturlarında vəziyyətin birmənalı olmadığını da vurğuladı: silahlı qüvvələrdə və daxili qoşunlarda cinayət azaldığı halda, Rusiya sərhəd xidmətinin birlik və birləşmələrində cinayət əməllərinin sayı artdı".
Xatırladaq ki, fevralın 15 -də Rusiya Federasiyası Ali Məhkəməsinin sədri Vyaçeslav Lebedev regional, regional və respublika məhkəmələri sədrlərinin iclasında oxşar məlumatlar vermişdi. Onun sözlərinə görə, keçən il hərbi məhkəmələrdə baxılan sözdə deviatorların cinayət işlərinin sayı xeyli azalıb, tabe olmadan hərbi qulluqçular arasında münasibətlərin qanunvericilik qaydalarının pozulması ilə bağlı cinayət işlərinin sayı bir dəfə artıb. üçüncüsü.
Vətəndaş və Ordu ictimai təşəbbüsünün koordinatoru Sergey Krivenko qeyd edir: “İndi qeyd edirik ki, diktatlıq və köhnə işçilərin işə götürülməsinə məcburiyyət kimi zorakılıq forması həqiqətən də çökmüşdür. Amma zorakılıq başqa formalar alıb.
Mütəxəssislər deyirlər ki, zabitlərin asayişi qoruduğu elə bir fenomen yoxdur. Ancaq vurğulayırlar ki, bu cür mənfi tendensiyaların səbəbi çox güman ki, ordu idarəetmə sistemindəki dəyişiklikdir. Xidmət ömrünün bir ilədək azaldılması, çağırılanların demək olar ki, yarısının özünü köhnə adam hesab etməsinə səbəb oldu.
Zorakılığın artmasına təsir edən qoşunlarda zabit hazırlığının azalmasını da unutmamalıyıq. Ordu təcrübəsini xatırlayan müasir çağdaş yazıçı Denis Qutskonun maraqlı bir şərhində deyilir: “Öz təcrübəmdən deyə bilərəm ki, orduda problemlərin çoxu zabitin tənbəlliyindən qaynaqlanır. Terry hazing olan hər iki vahidi gördüm və heç olmadığı hissələri də gördüm. Bir bölmədə zabit əsgərlər üçün mübahisəsiz bir səlahiyyət idi. Başqasında - usta, nəhəng bir oğlan, zorakılığa icazə vermədi. Dedikoduların inkişaf etdiyi yerlərdə, quack zabiti adətən öz vəzifələrini köhnə adamlara və ya bir-birinə bağlı olan, əksər hallarda etnik qruplara həvalə edir. Yaxşı, nəticədə şöbənin xarici sifarişi var və başqa heç nə yoxdur.
Mütəxəssislər, qoşunlarda tez müalicə və zorakılıq və cinayətlər üçün heç bir resept olmadığını söyləyirlər. Ancaq yekdilliklə vurğulayırlar ki, orduda hər şey ordunun peşəsi olan vicdanlı zabitlərə əsaslanmalıdır. Hələ də çoxları var, amma onların yüksəlişinə korrupsiya və bürokratiya mane olur.
Bundan əlavə, ordu cəmiyyətin yalnız bir parçası olduğu və onu tək başına müalicə etmək mümkün olmadığı aydındır.
Şərhlər Anatoli Tsyganok, Hərbi Elmlər Namizədi, Hərbi Proqnozlaşdırma Mərkəzinin rəhbəri
Ordunun bir illik hərbi xidmətə keçməsi ilə dedovşina sıçrayışı həqiqətən də qeyd olunur. Bir çox hissənin azaldılmasına, bölünmələrin briqadalara yenidən təşkil edilməsinə və çağırış üçün tələb olunan əsgər sayının azalmasına baxmayaraq, ölkə başqa bir çətinliklə üzləşdi: əgər əvvəllər, çağırışçılar iki il xidmət etdikdə, hər çağırış zamanı işə qəbul edilməli idi. məsələn, 150 min adam, o zaman indi bu rəqəm müvafiq olaraq ikiqat artdı.
Odur ki, yazda işə götürülənlərin yarısı artıq payızda gələnlərə münasibətdə özlərini "baba" hesab etdikləri ortaya çıxır. Əvvəllər təxminən dörddə bir "baba" var idi, indi yarısı. Amma sifariş eyni qaldı. Heç yerə getmə. Belə ki, "baba" sayının artması da dedovşinliyin artmasına səbəb olub.
Ordu yenidən fəhlə və kəndli ordusuna çevrilir. Varlı valideynlər övladlarını xidmətdən azad etmək üçün əllərindən gələni edirlər. Təhsilin aşağı olması bu gün silahlı qüvvələrə gələn insanların vərdişlərinə də təsir edir.
Bundan əlavə, 18 yaşındakı oğlanların öz aralarında ziddiyyət təşkil etdiyini başa düşmək vacibdir. Bir araya gətirilən yüz sağlam kişinin bir -biri ilə asanlıqla razılaşacağını gözləmək axmaqlıqdır. Hər kəsin öz vərdişləri var.
Bütün bu insanların savadlı olması, bir araya gəlməsi, özlərini hərbçi kimi tanıtması lazımdır. Burada böyük rol komandirlərə aiddir: zabitlər, çavuşlar.
Lakin Müdafiə Nazirliyi tərəfindən aparılan islahatdan sonra 200 mindən çox zabit sadəcə olaraq işdən azad edildi. İndi ölkə prezidenti deyir ki, onlardan 70 mininin geri qaytarılması lazımdır. Qoşunların onlara ehtiyacı olduğu ortaya çıxdı. Ancaq indi çox az adam geri dönəcək.
Qoşunlarda və ağıllı çavuşlarda az adam var. Çavuş heyətinin, ümumilikdə hərbi xidmətə çağırılanların təhsil səviyyəsi çox aşağıdır. Sovet dövründə çavuş bir il hazırlanırdı və o, daha iki il xidmət edirdi. İndi o yerə çatmışıq ki, çavuşlar üç -altı ay hazırlanır və bundan sonra altı -doqquz ay xidmət edir. Bu müddət ərzində ona yalnız atəş açmağı və maşın sürməyi öyrədə bilərlər.
Ancaq bir ayıya atəş etməyi də öyrədə bilərsiniz və bu müddət ərzində ondan bir heyət lideri edə bilməzsiniz. Tabe olanlar arasında hansı səlahiyyət var.
Müqavilə çavuşlarının maaşı bölgədən bölgəyə çox az fərqlənir və təxminən 12 min rubl təşkil edir. Bir çox şəhərdə bu cür hərbi qulluqçuların arvadları 18 min qazanır və ağlabatan bir sual verirlər: xidmətdə nə üçün onların dəstəyi və ümidi bu qədər az alır?
Buna görə podratçılar çavuş vəzifələrini tərk edirlər. Beləliklə, işə qəbul olanları öyrədən heç kimin olmadığı ortaya çıxdı.
