Orduda "dedovşina" kimi mövcud olan mənfi bir fenomen haqqında neçə dəfə eşitmişik. Demobilizasiyadan sonra gənc əsgərin dəhşətli gündəlik həyatından danışan keçmiş əsgərlərin hekayəsidir. Ancaq nağıllarında nədənsə gənc əsgərlərlə - "ruhlarla" necə davrandıqlarını unudurlar. Hazing, dayandırmaq asan olmayan bir zəncirvari reaksiyadır.
Bəli, etiraf edilməlidir ki, ali hərbi rəhbərliyin real həyatda "zorakılığın" bitdiyinə dair verdiyi bütün əminliklərə baxmayaraq, bu vəziyyətdən uzaqdır. Bəs niyə ordudan "dedovşina" anlayışını belə aradan qaldırmaq üçün edilən bütün cəhdlərə baxmayaraq, heç bir real dəyişiklik yoxdur? Cavab olduqca sadədir, vahid komandirləri üçün faydalıdır. Bəli, nə qədər qəribə görünsə də, "dedovşina" sayəsində şirkət və batalyon komandirləri sakitcə yatırlar və bölmənin yerləşdiyi yerdə fövqəladə hadisənin baş verəcəyindən və ya kazarmanın təmizlənməyindən narahat olmayın. Zabitlər biliklərini əsgərlərə ötürür, təlimlər keçirir, lakin gündəlik həyatla bağlı məsələlərdə komandirlik rolu böyük əsgərlərə verilir.
Əslində, bu fenomendə qeyri -adi bir şey yoxdur, çünki hətta mülki həyatda da "zorakılıq" təzahürləri ilə qarşılaşırıq. Nahar zamanı kimin iş yerində qəhvə yeməyə göndərildiyini unutmayın, əlbəttə ki, gənc bir işçi və nədənsə heç kim dedovşina haqqında danışmır. İkinci nümunə, istehsalda peşə vəzifələri ilə heç bir əlaqəsi olmayan, işi yerinə yetirmək üçün göndəriləcək işləri yerinə yetirmək lazımdır - əlbəttə ki, gənc işçilər və yenə də heç kim köhnə işçilərin günah tapdığını iddia etmir Ona. Və institutun kafeteryasında, birinci kurs tələbələri alış -veriş edərkən cütlər arasındakı bütün fasiləyə dözə bilir. Saysız-hesabsız belə nümunələr var, ancaq mənfiliklərin təzahürünü yalnız köhnə və gənc əsgərlər arasındakı münasibətlərdə görürük.
Əlbəttə ki, orduda dedovşinliyin sadəcə lazım olmadığını bəyan etmək sadəcə mümkün deyil. Bəzən xüsusilə qeyrətli "qocalar", kıdem anlayışını gənc əsgərlərin ibtidai istehzasına və aşağılanmasına çevirirlər. Çox vaxt müxtəlif ağırlıqdakı ağır yaralanmalar və yaralanmalarla əlaqədar vəziyyətlər yaranır və qurbanlar qanundan müdafiə almaq və hüquqi xidmətlərdən istifadə etmək məcburiyyətində qalırlar, vəkil gənc əsgərin müdafiəçisi olur.
Orduda "zorakılığın" təzahürü təkcə əsgərlər arasında deyil, zabitlər arasında da baş verir. Bölməyə yenicə gəlmiş gənc leytenant, növbə və keşikçilərin cədvəlinə belə baxa bilməz və o qədər aydındır ki, bütün tətilləri geyimdə keçirəcək və buna görə qəzəblənməməlidir, çünki sadəcə ordu cəmiyyətindəki hələ də aşağı mövqeyinə işarədir. Gənc zabitdən üstünlüyü yalnız zabitlər deyil, zabitlər də göstərir. Bölmə komandiri, gənc zabitin bəzən düzgün və faydalı fikrini deyil, on ildən artıq xidmət etmiş zabitin fikrini dinləməyi üstün tutur.
Zorakılıqla mübarizə aparmaq lazımdır, ancaq mənfi təzahürləri ilə, çünki bütün cəhdlərə baxmayaraq iş təcrübəsi kimi bir üstünlükdən qaçmaq mümkün olmayacaq.
