Dövlət mövcud olduğu müddətcə sərhəd ərazilərinin müdafiəsi məsələsi çoxdur. Bu məsələyə hansı həllər təklif edilməmişdir! Hərbi yaşayış məntəqələrindən kazak kəndlərinə qədər. Təchiz olunmuş müdafiə xətlərindən çərçivəli ordu hissələrinə qədər. Problem var idi, olacaq və olacaq. Və bu təkcə Rusiyaya aid deyil, bütün bu problemlər ərazisi Rusiyanın orta statistik bölgəsinin ərazisindən daha böyük olan hər bir dövlət üçün keçərlidir.
Ümumi qaydanın istisnasına çevrilməmişik. Bir dövlət var. Sərhədlər var. Bu o deməkdir ki, problem var. Sərhəd bölgələrinin olmadığı bölgələr səfərbərlik planı ilə kifayət qədər yaxşı işləyir. "Partizanlar" itaətkarlıqla hərbi hissələrdəki "təlim düşərgəsinə" gedirlər. Mütəmadi olaraq araq içirlər. Bəzən döyüş təhsili və ya döyüş maşınları idarə etməklə məşğul olurlar. Onlardan nə almaq lazımdır … Partizanlar.
Artıq bir neçə ildir ki, Müdafiə Nazirliyimiz ərazi müdafiə birləşmələri yaratmağa çalışır. Və belə oldu. 47 -ci TO diviziyası Sevastopolda quruldu! Aldanmayın, 47 sadəcə bir addır. Əslində birinci divizion. Və tək. Bölmə Krım ərazisində yaradıldı və tərkibinə Krım "partizanları" və bir çox "yeni gələnlər" daxildir. Teorik olaraq təhlükəli bir dövrdə bütün bu "partizanlar" sərhədləri qorumaq üçün bir araya gələcəklər.
Əlbəttə ki, heç kim diviziyanı cəbhə xəttinə aparmayacaq. Onların vəzifəsi Krımdakı obyektləri qorumaqdır. Müdafiə və müdafiə. Buna görə kiçik silahlar və minaatanlar bütün silahlar dəstidir. Ehtiyac olarsa ehtiyatda olan hərbçilər antiterror əməliyyatlarına və fəlakətlərin aradan qaldırılmasına qatılacaqlar. Məşhur Amerika filmi "Rimbaud" dərhal ağla gəlir. Burada ərazi müdafiəsinin mahiyyəti göstərilir. "Milli Qvardiya", əgər Amerika üsulu ilə."
Oxucuların bəzilərinin indi kədər içində ah çəkəcəyi başa düşüləndir. SSRİ -də tam işlək bir səfərbərlik sistemi olanda niyə bağçanı yenidən çəpərləməli? "Partizanlar" artıq mövcud olan birlik və birləşmələrə töküldü. Bu bölmələr müharibə vəziyyətindəki dövlətlərə yerləşdirildi. Və sonra eyni vəzifələri yerinə yetirdilər.
Çernobıl qəzasını ləğv edənləri xatırlayın. Əfqanıstan müharibəsinin ilk üç -dörd ayını xatırlayın. Ehtiyatdan alınan əsgərlər, çavuşlar və zabitlər bəzən canlarını bahasına ödəyərək bu vəzifəni şərəflə yerinə yetirirdilər. Sürücünün babası Özbəkistan SSR Surxandarya vilayətinin rayonlarından birindən xatırlayıram. Demək olar ki, yeni bir ZIL-131-in sükanını məşhur şəkildə bükdü. Əfqanıstanla bağlı soruşulduqda isə həmişə cavab verirdi: "Üç ay oradaydım. 63 yaşımdan dərhal sonra." Məlum oldu ki, insanlardan başqa hərbi qeydiyyat məntəqələri də texnikaya çağırış edib. Təbii ki, ZIL-131 çağırıldı. Bu babanın illərdir arzusunda olduğu yenisi. Beləliklə, yeni ZiL -də Sovet qoşunlarının ilk dalğasına girdim. Və bunun üzərinə qayıtdı.
Sovet sistemini əsas götürsək, ərazi müdafiəsinin əsas funksiyalarından birini itirərik. Təhlükəsizlik! Xüsusi bir dövr üçün hər hansı bir hərbi hissənin müəyyən vəzifələri var. Və bu vəzifələr həmişə yerləşdiyi bölgədə yerinə yetirilmir. Üstəlik, bölmələr tez -tez cəmləşmə sahələrinə gedir.
Müasir bir şəhər, bir çox təhlükəli obyekt və sənayenin cəmləşdiyi bir şəhərdir. Su təchizatı sistemləri, anbarlar, soyuducu qurğular, yanacaqdoldurma məntəqələri, qaz təchizatı sistemləri. Siyahı sonsuzdur. Ancaq bütün bu obyektlər təxribatçıların və onların ortaqlarının arzu olunan hədəfləridir. Müasir bir metropolisdən elektrik enerjisindən məhrum olmaq demək olar ki, tamamilə dağılmaq deməkdir. Moskvada uzun bir tarixi xatırlayıram. Şərq və cənub -şərq bölgələrində birdən elektrik kəsildikdə. Moskva ayağa qalxdı. Mən yaşayış binalarından, müəssisələrdən, xəstəxanalardan danışmıram. Svetoforların işini dayandırması kifayət idi. Nəqliyyat işləmir. Moskvanın əsas nəqliyyat arteriyası olan metro işləmir. Əlaqə yoxdur. Telefonlar işləmir. Heç biri. Yıxıl.
Belə vahidlərə ehtiyac göz qabağındadır. Amma buna necə nail olmaq olar?
Üçüncü ildir ki, müxtəlif təlimlər zamanı bu cür bölmələri tez bir zamanda yaratmaq cəhdlərini görürük. 2014 -cü ildə hətta işləndi. Daha sonra, Xabarovsk diyarında "Vostok-2014" komanda-qərargah təlimləri zamanı 350 nəfərlik bir batalyon yerləşdirildi. Və hətta onu Kamçatkaya köçürdülər.
Ancaq artıq gələn il, Samara bölgəsindəki "Center-2015" komanda-qərargah təlimində, TO bölümü yaratmaq cəhdi oldu. Doğrudur, yüksək səs özündə yalnız bir yarım min şəxsi gizlədir. Əslində növbətçi məntəqəyə 600 -dən çox adam gəldi.
Yeri gəlmişkən, bu məşqlər başqa bir problem ortaya çıxardı. Məlum oldu ki, "müdafiəçilər" öz başına necə yerləşməyi tamamilə unutmuşdular. Daimi ordunun köməyi olmadan bunu edə bilməzdilər.
Bu gün ən qısa müddətdə tam hüquqlu təmir hissələri yaratmaq mümkündürmü? İnsanları bir müddət sivilizasiyanın əldə etdiyi faydalardan özbaşına imtina etməyə necə məcbur etmək olar? Axı, TO yalnız əsgərləri deyil, zabitləri də tələb edir. Və əksər hallarda bunlar müəyyən vəzifələr tutan, müəyyən iş sahələrindən məsul olan və kifayət qədər imkanlı insanlardır.
Ya da kifayət qədər yaxşı vəziyyətdə deyil, amma yenə də gəlirlərinin qayğısına qalır. Yeri gəlmişkən, bu gün işəgötürən də işçisinin təmir şöbəsinin üzvü olmasına razı olub -olmadığını soruşmalı olacaq.
Bağışlayın, amma bu günün reallıqları elədir ki, insanlar tez -tez ya məzuniyyət götürməli, ya da "məzmunsuz" yazaraq distant təhsilə keçə bilərlər. Nadir istisnalar istisna olmaqla, təkmilləşdirilmiş təhsil və təhsil problemləri yalnız işçinin problemi və hemoroiddir. İşəgötürən buna iki dəfə əhəmiyyət vermir.
Təcrübə, bənzərliklə göstərir ki, TO əsgər və zabitlərindən başqa, bu döyüşçülərin maddi rifahının asılı olduğu insanlar da bundan az maraqlanmamalıdır. Və burada dövlət planının problemləri mümkündür.
Sovet dövründə köhnə ordu prinsipindən istifadə edirdik: "Əgər bacarmasan, öyrədərik, istəməsən məcbur edərik". Yaxşı, güclü bir söz - lazımdır! Bunu anlamayanlar isə ən yaxın prokurorluqla tanış oldular. Amma o vaxt icazəli idi. Səfərbərlik mənbəyi kifayət qədər idi. Eyni şeyi indiki zaman haqqında söyləmək olmaz.
Əgər biz artıq kapitalizmi elan ediriksə, ərazi müdafiəsinin formalaşmasına yanaşma eyni olmalıdır. Bu qüvvələrin əsgəri və zabiti əhəmiyyətli faydalara malik olmalıdır! Həm maddi, həm də uzunmüddətli.
Və burada yan keçmək mümkün olmayan problemlər dərhal çəkilir.
Belə hissələrdə ödənişlər hər il həyata keçirilməli olduğundan, bu ödənişlərin ödənilməsini rəsmən müəyyən etmək lazımdır. Bəzi mifik "bölgədəki orta əmək haqqı" və ya "gündəlik əmək haqqı" deyil, konkret məbləğlər. "Partizan" özünü partizan kimi hiss etməyi dayandırdı. Və əsl hissənin əsgəri və zabiti olduğunu hiss etdim.
Amma heç kim keyfiyyətli kadr seçimi problemini ləğv etməyəcək. Normalda yerində təşkil edilən yaxşı bir mütəxəssisin, bu ödənişlərin xeyrinə yerini risk etmək ehtimalı azdır. Burada hətta bir mütəxəssisdən deyil, onun işəgötürənindən danışırıq.
Mənə deyin, kapitalist münasibətlərimiz dünyasında əsas mütəxəssisin bir aylıq yox olma ehtimalını kim istərdi? Bağışlayın, bu günlərdə aylıq tətil nadirdir, işəgötürənlər hissə -hissə verməyi üstün tuturlar.
Problemin necə həll ediləcəyi hələlik bəlli deyil.
Bundan əlavə, TO bölmələrində VUSov ordu sistemindən uzaqlaşmaq lazımdır. Daimi ordu üçün bu lazımdır. Ancaq ərazilər üçün zərərlidir. Böyük bir müəssisənin təhlükəsizlik xidmətinin rəisi, 20 il əvvəl əldə edilmiş, orduya sahib olan, atıcı VUSdur, eyni "buraxılış" ın bir komandirinin VUS -u olan bir çavuşdan daha bacarıqlıdır.
Üstəlik, bu gün heç olmasa ordu xidmətinə bənzəyən bir sahədə çalışan bir insanla rastlaşmaq son dərəcə nadirdir. Zabitləri "vətəndaş həyatı" nda tutduğu vəzifəyə uyğun olaraq təyin etmək lazımdır. Zabit rütbəsi olmayan mütəxəssislər kiçik leytenantların hazırlanması kurslarından keçə bilərlər. Əlbəttə ki, əsas ali və ya orta ixtisas təhsili yoxdursa.
Bu gün gəlir fərqinin olduqca əhəmiyyətli olduğunu, yəni "ərazi" itkisini tam olaraq tamamilə kompensasiya etmək mümkün olmadığını başa düşərək pensiya təminatında güzəştlər tətbiq etmək lazımdır. Qoy bir -iki il, beş olsun. Amma belə əsgərlərin pensiya yaşı aşağı salınmalıdır. Yenə də müəyyən bir müddət xidmətdə olmaq şərti ilə. Qoy 15-20 il olsun.
Bu gün Rusiya Federasiyası Müdafiə Nazirliyinin sənədlərində yeni bir qısaltma ortaya çıxdı - OR. Təşkilat ehtiyatı. Yəni səfərbərlik elan edildikdən sonra bölmənin, bölmənin onurğası olacaq əsgərlər və ehtiyat zabitlər. Bu əsgərlər nəinki birliklərini və ya alt hissələrini yaxşı tanıyırlar, həm də mütəmadi olaraq koordinasiyadan keçirlər, komandirlərini və rəislərini, tabeliyində olanları tanıyırlar.
Belə bir sınaq artıq keçən il başlamışdı. "Zapasniki", Müdafiə Nazirliyində xüsusi bir müqavilə bağlayır, buna görə vaxtaşırı bir hərbi hissədə təlimlər keçir, yeni texnikaya, yeni silah növlərinə yiyələnirlər. Amma pulsuz deyil. Müdafiə Nazirliyi bu cür əsgərlər üçün ayda 5-8 min rubl əlavə ödəyir. Döyüşçünün harada olmasından asılı olmayaraq. Ordu çadırında və ya divanda evdə xokkey seyr edir.
Üstəlik, belə bir qoruğun idarə edilməsi üçün bütöv bir sistem hazırlanmışdır. Amma bu gün onun tətbiqindən danışmaq hələ tezdir. Səbəb əhəmiyyətsizdir. Maliyyə çatışmazlığı. Sadəcə olaraq, pul yoxdur və yaxın gələcəkdə olmayacaq. Bu o deməkdir ki, yenə də mövcud imkanlardan istifadə etmək lazımdır. Yuxarıda yazdıqlarım.
Oxucuların diqqətini çəkmək istədiyim son məqam. Baxım hissələrini kimdən tamamlamaq lazımdır? Təşkilat nüvəsinə kim girə bilər?
Bu gün, ali təhsil müəssisələrinin və universitetlərin məzunları arasında TO -da xidmət etmək üçün sağlamlıq və mənəvi keyfiyyətlərə görə olduqca uyğun olan bir çox gənc ehtiyat zabit var. Bundan əlavə, hərbi hissələr hər il ehtiyata bir çox yaxşı təlim keçmiş əsgər və çavuş köçürür. Burada birdən çox bölmə işə götürə biləcəyiniz bir mühit var. Rusiyanın istənilən bölgəsində.
Bu insanlarla işləmək lazımdır. Hərbi qeydiyyat və qeydiyyat idarələri onları xidmətə fəal şəkildə cəlb etməlidir. Müqavilələr təklif edin. Uzun olmasın. Üç ildən beş ilə qədər. Amma hətta bu, Müdafiə Nazirliyinin təklif etdiyi ərazi müdafiə sisteminin "təşviqi" üçün kifayət edəcək.
Düzünü desəm, 47 -ci TO bölməsinin yaradılması ilə bağlı qələbə hesabatlarının etibarlılığına böyük şübhələrim var. Hətta yarımadada yer alan vətənpərvərlik belə bir bölgünün ehtiyaclarını ödəyə bilməz. Bir əlaqə, hətta bir TO, fəaliyyətini dəstəkləmək üçün nəhəng bir quruluş tələb edir. Anladığım kimi, bu pilot layihədir. Təklif və yeniliklərin "yuvarlanacağı" bir nümunə.
Ancaq bu bölməni yaratmaq üçün Voronej, Rostov bölgələrində və Krasnodar diyarında kadrlar işə götürmək lazım idi. Bölmənin ilk toplanışında bu bölgələrdən olan personal təyyarə ilə yola düşdü. Xərclər baxımından dəbdəbəli, amma başqa bir seçim yoxdu.
Krımların vətənpərvərliyi böyükdür, lakin Ukrayna Silahlı Qüvvələrində hazırlıq səviyyəsi Rusiya Federasiyası Silahlı Qüvvələrinin hazırlıq səviyyəsindən təəccüblü şəkildə fərqlənir. Az və ya çox təlim keçmiş kadrlarla "butorize" etməliydim.
Müharibə dövründə müdafiə tədbirlərini təmin etmək üçün bir milyonluq metropolün 15-25 min ərazi müdafiə əsgərinə ehtiyacı var. Beləcə, mahal təxminən 100-150 min. O qədər də böyük rəqəmlər deyil. Və bütün Rusiya üçün və ümumiyyətlə azdır - 400 ilə 600 min arasında. Mütəxəssislər lazımi və kifayət qədər sayını təxminən belə qiymətləndirirlər. Amma pul baxımından minimum məbləğ o qədər də nikbin görünmür. Cəmi on sıfır ilə göstərilir …
Ərazi müdafiə qüvvələri yaratmaq ideyasının faydalı olduğu görünür. Əsl düşmənçilik və mümkün təxribat halında. Lakin, işə qəbul, təşkilatlanma, təchizat, avadanlıq və maliyyə məsələləri bu fikri şübhə altına alır.
Bəli, TO qoşunlarının qərargahı artıq yaradılıb. General-komandirlər artıq bütün nəticələrlə öz yerlərində otururlar. Məlumat var ki, artıq texniki xidmət bölmələrinin yaradılması və inkişafı üçün bir plan var və hətta bu hissələrin komandirləri də təyin edilib. Görüləcək işlər çox azdır: kadrları işə götür, silah və texnika ilə təmin et və tam olaraq nəyə əsaslandığını başla. Yəni kadr hazırlığı.
Ancaq bu təcrübənin nəticələrinə dair bəzi şübhələr var.
Görünür, ərazi müdafiə hissələrinə ehtiyac var. Daimi ordunun hissələrinin birbaşa işi ilə məşğul olacağı şəraitdə vacib obyektlərin qorunması və müdafiəsi üçündür. Ancaq vacib obyektlər, hətta sülh dövründə belə qorunur. Qazanc? Yaxşı. Qəbul edirik. Hətta "bir şey olarsa" ərazilərin xüsusi təlim keçmiş və təlim keçmiş bir düşmənlə üzləşməli olacağını pərdə arxasında qoyaraq.
Ancaq hər halda, bu cür bölmələrin işləməsi bir komandir təyin edilməsi ilə bitmir. Silah, sursat, avadanlıq, qida, dərman və sairdən məsul bir heyət olmalıdır. Yəni yenə nə tələb edəcək dövlətlərin sayının artması? Düzdü, maaşlar. Və "hərbi xidmətdəki çətinliklər və məhrumiyyətlər" ilə əlaqəli olan hər şey.
Bölmənin ildə 11 ay ərzində bağlanacağı və yalnız təlim düşərgəsi zamanı ehtiyatda olanlara silah açacağı şübhə altındadır. Bu o deməkdir ki, anbar xidmətlərinə, maliyyə hissəsinə, bütün əmlakın qorunmasına və s.
Sual yaranır: pul haradan gəlir?
Və sıfırdan deyil, yalnız bütövlükdə ölkədə və xüsusilə ayrı -ayrı bölgələrdə qiymət dəyişikliklərini müşahidə etməkdən irəli gəlir. Və dəyişikliklər aşağı deyil. Hökumətin böhran, büdcə kəsirləri, vergi artımı tələbləri və digər zövqlərlə bağlı bütün son açıqlamaları.
Bir sözlə, pul yoxdur, amma sən orda saxlayırsan.
Orada tuturuq. Sual verilmədi. Suallar yalnız "nə qədər" istiqamətindədir. Və bu baxımdan "Rosgvardia" ilə əyləncə bir qədər qəribə görünür. Hamımızın hansı nömrələrə başa gələcəyini heç kim açıqlamadı. Və bizə tam olaraq baha başa gələcək. Amma - dayanırıq.
Daxili İşlər Nazirliyindən olan polislər və başqaları 160 min adamı çıxarıb başqa yerlərə köçürdü və görünür, fərqli bir forma geyindiriləcək. Tamam, dayan. Lazımdır - sonra lazımdır.
İndi MGB ardıcıl olaraq hər kəsdən olacaq - FSB, FSO, FSKN və başqaları. Yəqin ki, çox faydalıdır. DTK yaxşı günlərdə birtəhər idarə etdi. Üstəlik, hələ müzakirə etmirik.
Ərazi müdafiəsi. Həm də görünür ki, şey heç olmasa zərərli deyil. Qonşularımız, hətta müttəfiqlərimizdən də bu problemi illərlə, onilliklər ərzində həll edirlər …
Ancaq hiss bir az qəribədir. Ya ciddi şəkildə kiminləsə döyüşməyi planlaşdırırıq, ya da sadəcə pulun getməyə heç bir yeri yoxdur.
