Dünyanın bir çox dövlətinin rəhbərliyi getdikcə hərbi sektorda islahatların aparılması lazım olduğuna qərar verir. Bu, təkcə maliyyələşməni azaltmaq lazım gəldikdə yaranan qlobal iqtisadi böhranın fəsadları ilə deyil, həm də milli ordunun öz dövlətinin ərazi bütövlüyünü və maraqlarını müdafiə edə bilməsi üçün daha qabiliyyətli olmasıdır.
Hərbi islahatlar Rusiya silahlı qüvvələrini də əsirgəmədi. Hələ 2008 -ci ildə Müdafiə Nazirliyi bütün ordu tarixində ən köklü islahatı həyata keçirmək niyyətində olduğunu bildirdi. Bu islahat nəinki müəyyən zabit vəzifələrinin azaldılmasını, həm də qoşunların strukturunun dəyişdirilməsini, hərbi hissələrin yenidən təşkil edilməsini nəzərdə tuturdu. Eyni zamanda ölkə rəhbərliyi yeni hərbi texnika və silahların alınması üçün əlavə vəsait ayırmağı planlaşdırırdı.
İslahat əvvəldən yalnız silahlı qüvvələrin özlərində deyil, bütövlükdə cəmiyyətdə mübahisəli qiymətləndirmələrə səbəb oldu.
Ancaq buna baxmayaraq, D. Medvedev hələ də dövlətin başında olarkən ordu islahatının praktiki olaraq başa çatdığını söylədi. Beləliklə, hərbi hissələrin əksəriyyəti tapşırıqların yerinə yetirilməsinə ən qısa zamanda başlamağa hazırdır və qoşunların növlərarası qruplaşmasının optimallaşdırılması və rayonların yeni quruluşu sayəsində planlaşdırma və nəzarətin səmərəliliyi əhəmiyyətli dərəcədə artmışdır.
Onun sözlərinə görə, islahat illərində orduya yalnız yeni müasir texnika və silah modelləri tədarük edildi, onların həcmi 16 faizə yüksəldi. Eyni zamanda əməliyyat və döyüş hazırlığının intensivliyi demək olar ki, üç dəfə artmışdır.
Xatırladaq ki, Rusiya ordusunda islahat 2008 -ci ildə başlayıb. Onun sözlərinə görə, 2012 -ci ilə qədər Rusiya silahlı qüvvələrinin sayı 1 milyon nəfər olmalıdır. Əlavə olaraq, alay quruluşundan briqada quruluşuna keçidi nəzərdə tutur. Bundan əlavə, təxminən 200 min zabit vəzifəsinin azaldılması, zabit və zabit korpusunun (təxminən 160 min nəfər) ləğv edilməsi planlaşdırılırdı. Bu səbəbdən hərbi rəhbərlik zabitlərin faizini 32 əvəzinə 15 faizə endirməyi və bununla da dünya təcrübəsinə bərabər olmağı planlaşdırır.
İşdən çıxarılan bütün hərbçilər yenidən hazırlıq keçə və qeyri-hərbi vəzifələr ala biləcəklər. Bundan əlavə, onlara mənzil və maddi təzminat veriləcək.
Ancaq müqaviləli orduya keçidlə əlaqədar olaraq, bu yaxın gələcəkdə olmayacaq. Hərbi kafedra müqaviləli əsgərlərin sayının tədricən artmasından danışır, müvafiq olaraq çağırışçıların sayının azalacağı bildirilir. Beləliklə, önümüzdəki illərdə Rusiya ordusunda müqavilə əsgərlərinin sayı təxminən 425 min nəfər olacaq.
Digər ölkələrdə islahatlar necə aparıldı? Aşağıda xaricdə hərbi islahatların həyata keçirilməsinə dair bir neçə nümunəni nəzərdən keçirəcəyik.
Beləliklə, Almaniya silahlı qüvvələrində hərbi islahatlar aparıldı.… Ölkə rəhbərliyi 2010 -cu ildə Almaniya və Almaniya Federativ Respublikasının 1990 -cı ildə birləşməsindən sonra həyata keçirilən altıncı hərbi islahat planını təsdiqlədi. Bu islahat ən iddialıdır. Müəyyən təşkilati aspektlərdən başqa, onun əsas müddəaları kadr sayının azalması və kadr dəyişikliyi idi.2011 -ci ilin iyul ayında məcburi hərbi xidmət haqqında müddəanın ölkənin Əsas Qanununda qalmasına baxmayaraq, çağırış dayandırıldı.
İslahata görə kadrların sayı 185 min nəfərə endirilməlidir ki, onlardan da yalnız 15 mini könüllü, 170 min nəfəri isə peşəkarlar olacaq. Mülki personalın sayının 20 mindən çox azaldılması da planlaşdırılır. Yenidən qurulmanın vacib bir cəhəti qadınların əlçatanlığının artırılmasıdır. İlk növbədə, islahat işçilərə, menecerlərə, habelə sosial dəstək sisteminin hazırlandığı uzun təcrübəyə malik hərbçilərə təsir edəcək. Və daha çox gənc mütəxəssisləri orduya cəlb etmək üçün mükafatlar sistemi inkişaf etdirildi və maaşlar artırıldı.
İslahatın əsas məqsədi ordunun dünyada təhlükəsizliyin qorunmasının yeni prinsiplərinə uyğunlaşdırılması zərurətidir. Angela Merkel dəfələrlə silahlı qüvvələrdə islahatların aparılmasının zəruriliyini ifadə edərək, ordunun terrorizmlə mübarizə ilə əlaqədar dövlət xaricində əməliyyatlar keçirməyə hazır olması lazım olduğunu vurğuladı.
Yeni hərbi islahat, 2014 -cü ilə qədər xərclərin 8 milyard dollar azaldılması planlaşdırıldığı üçün hökumətin maliyyələşdirməsini azaltma siyasətinə uyğundur.
Müsbət cəhətlərin çox olmasına baxmayaraq, bəzi mütəxəssislər Almaniya hərbi departamentinin lazımi sayda mütəxəssis cəlb edə bilməyəcəyindən qorxurlar, çünki müqavilə əsgərlərinin əksəriyyəti xidmətə yalnız hərbi xidmət sayəsində keçdi. Əlavə olaraq, alternativ xidmətlərlə bağlı problemlər ola bilər, çünki az adam qocalar evlərində və ya xəstəxanalarda işləməyə razı olacaq.
Ümumiyyətlə, Bundesver islahatı, Almaniyanın NATO -dakı statusunu yüksəltməklə yanaşı, Avropanın vahid təhlükəsizlik qüvvələrinin bazası olmaq niyyətindədir.
Yaponiyada vəziyyət bir qədər fərqlidir.… Ölkədə Konstitusiyaya görə müharibələr aparmaq və ordu yaratmaq qadağandır. Buna görə də, hazırkı inkişaf mərhələsində, Yapon özünümüdafiə qüvvələri, de-yure, tamamilə silahlı qüvvələr deyildir (faktiki olaraq bunu deyə bilməzsiniz). Və Müdafiə Nazirliyi buraya yalnız 2007 -ci ildə çıxdı. 2010 -cu ilin sonunda hərbi departament, əsas məqsədi silahlı qüvvələrdə islahatların aparılması zərurəti olan bir milli müdafiə proqramı təqdim etdi. Buna görə quru qüvvələri daha hərəkətli olmalıdır. Buna ağır silahlı hərbi hissələrin sayını azaltmaqla, həmçinin komandanlıq və idarəetmə sistemini yenidən təşkil etməklə nail olmaq təklif olunur. Dəniz qüvvələri üçün prioritet vəzifə, müxtəlif sularda yerləşən qırıcıları taktiki mobil qruplara birləşdirmək, həmçinin sualtı donanmasını inkişaf etdirməkdir. Hərbi Hava Qüvvələrində islahat o qədər də əhəmiyyətli deyil, yalnız təşkilati və kadr dəyişiklikləri ilə məhdudlaşır.
Bu gün Yaponiya hərbi gücünü inkişaf etdirməyə davam edir. Dövlət bu sənayedə xərclərin miqdarına görə dünyada beşinci yerdədir (hər il təxminən 44 milyard dollar təşkil edir). Qeyd etmək lazımdır ki, bu baxımdan Yaponiya hətta Almaniyanı da geridə qoyaraq yalnız Amerika Birləşmiş Ştatları, Böyük Britaniya, Çin və Fransanı geridə qoymuşdur. Və son iki əyalətdə hərbi kompleksin büdcəsinin kəsildiyini nəzərə alsaq, Yaponiyanın tezliklə üçüncü yeri tuta biləcəyi və ikincisi üçün Çinlə rəqabət apara biləcəyi istisna edilmir.
Bu gün Yaponiya ordusu təyyarə gəmiləri və müasir raketdən müdafiə sistemi ilə silahlanıb. Qeyd etmək lazımdır ki, ölkə hərbi ehtiyaclarının böyük hissəsini təkbaşına təmin edir. Üstəlik, silah idxalına qoyulan məhdudiyyətdən imtina etmək çağırışları getdikcə artır. Ölkənin hələ sahib olmadığı tək şey nüvə silahıdır, lakin onların yaradılması üçün lazım olan bütün texnologiyalar mövcuddur.
Yaponiya silahlı qüvvələrində 240 min adam var. Hərbi texnika mütəmadi olaraq yenilənir. Beləliklə, məsələn, dəniz qüvvələrində təxminən 250 döyüş gəmisi, köməkçi qayıqlar və gəmilər var. Aralarında 4 flaqman var - bunlar eyni anda enmə və təyyarə gəmisi funksiyalarını yerinə yetirə bilən məhv edənlər -helikopter daşıyıcılarıdır. Bundan əlavə, stokda 40 qırıcı da var. Eyni zamanda, səlahiyyətlilərin nümayəndələri, bir qayda olaraq, düşmənin sahil ərazilərini ələ keçirmək üçün istifadə olunan mobil desant bölmələrinin canlandırılmasının vacibliyi barədə ciddi düşünürlər.
Yapon ordusunun islahatı üçün ümumi maliyyə təxminən 285 milyon dollardır.
Sovet İttifaqından ayrıldıqdan sonra Litva silahlı qüvvələrində islahatlara başlamaq məcburiyyətində qaldıAvropa inteqrasiyasının əsas elementlərindən biri olduğu üçün. 1994 -cü ildə ölkə hökuməti Şimali Atlantika İttifaqına qoşulmaq üçün müraciət etdi və 10 il sonra, 2004 -cü ildə ölkə NATO -ya üzv oldu. Litva silahlı qüvvələrində islahatın başa çatması 2014 -cü ilə planlaşdırılır. Bu vaxta qədər NATO standartlarına tam cavab verən və ittifaqın keçirdiyi bütün əməliyyatlarda iştirak edə biləcək kompakt mobil ordu qurulması planlaşdırılır. 2005-2012 -ci illər ərzində ordunun sayı 5 mindən çox adam azaldı. Beləliklə, bu gün təxminən 14,5 min hərbçiyə malikdir. Eyni zamanda, əvvəllər çağırışçıların sayı 3, 3 min nəfər idisə, bu gün bu rəqəm çox azdır - cəmi 110 nəfər. Yəni Litva ordusu demək olar ki, tamamilə peşəkar bazaya keçib. Keçən il xidmət müddəti 12 aydan 9 aya endirildi və ilkin hərbi hazırlığın müddəti 150 gün əvəzinə cəmi 90 gündür. Çağırışçılar arasında könüllülərə üstünlük verilir və çatışmazlıq olduqda seçim püşkatma yolu ilə aparılır..
Silahlı qüvvələrdə islahatlar aparmaq, onları müasir hərbi texnika və silah modelləri ilə təchiz etməyi nəzərdə tutur. Belə ki, "Dəmir Qurd" briqadası əsasında mexanikləşdirilmiş briqada yaratmaq, rabitə batalyonu yaratmaq planlaşdırılır.
Beləliklə, Litva ordusu, dövlətin ərazi bütövlüyünü qorumaq, lazım gələrsə müttəfiqlərə yardım göstərmək qabiliyyətinə malik olan mobil, yaxşı təchiz olunmuş və silahlı bir hərbi təşkilatdır.
Çin silahlı qüvvələrinə gəldikdə, son zamanlar onun islahat proqramı konkret konturlara çevrilməyə başladı.… Pekində hökumətin müdafiə siyasəti ilə bağlı Ağ Kitab nəşr olundu. Buna görə, milli ordu üçün qarşıya qoyulan əsas vəzifə, silahlı qüvvələrin sayının azaldılması və eyni zamanda ən yeni növlərlə təchiz edilməsinin döyüş effektivliyinin səviyyəsinin yüksəlməsini nəzərdə tutan aktiv müdafiə strategiyasını qorumaqdır. silahlardan. Azaldılma əsasən quru qüvvələrində planlaşdırılır. Əvvəlcə onların sayı 1,8 milyon nəfərə endiriləcək və zaman keçdikcə azalma daha 30 faiz olacaq. Eyni zamanda, hava qüvvələrinin, dəniz qüvvələrinin, Vyetnamın genişləndirilməsi və yerli qarşıdurmalarda əməliyyatlar aparmaq üçün mobil qüvvələrin yaradılması planlaşdırılır. Zaman keçdikcə dəniz qüvvələrinin bir hissəsinin və zərbə təyyarələrinin bu mobil qruplara daxil edilməsi planlaşdırılır.
Hava qüvvələri və hava hücumundan müdafiə sistemində islahatların aparılması bütövlükdə Çin ordusunun inkişafında prioritetdir. Bu yanaşma hökumətin mümkün hərbi münaqişələrdə aviasiyanın həlledici roluna inamının nəticəsidir. Buna görə də, Rusiyanın müasir Su-30MK2, Su-30MKK qırıcılarının ixracına, lisenziyalı Su-27 təyyarələrinin istehsalına, habelə müasir aviasiya silahlarının inkişafına böyük diqqət yetirilir.
Bundan əlavə, hava hücumundan müdafiə sistemi və donanmanın modernləşdirilməsi Çində aparılır. Bu məqsədlə Rusiya istehsalı olan Tor-M1, S-300PMU1 zenit-raket kompleksləri fəal şəkildə alınır və öz zenit-raket sistemləri də yaradılır.
Silahlı qüvvələrin islahatı zabit korpusuna da təsir etdi. Heyətin cavanlaşması, eləcə də yeni hərbi rütbələrin verilməsi üçün bir kurs keçildi. Hərbi təhsil sistemində də dəyişikliklər baş verdi.
Müdafiə kompleksində islahatlar apararkən, dövlətin hazırlığının iqtisadi təminatına və təkcə müharibə dövründə deyil, həm də sülh dövründə hərbi texnikaya və silahlara olan tələbatı ödəməli olan hərbi istehsalın inkişafına çox diqqət yetirilir.
Cənubi Afrikada 1994 -cü ildə "aparteid" in süqutundan sonra orduda ilk qara birləşmələr meydana çıxdı … Yalnız 7 belə birlik var idi: "Afrika Milli Konqresi", "Pan Afrika Konqresi", "İnkata" və dörd Bantustan ordusu. Beləliklə, yeni orduya köhnə silahlı qüvvələrin təxminən 80 min hərbçisi, 34 min keçmiş üsyançı və təxminən 11 min Bantustan daxil idi. Eyni zamanda, orta və böyük zabitlər ağ dərili, rütbə rəisi isə qara idi.
Orduda islahatların əsas vəzifəsi irqi və yaş balansını düzəltmək idi. Buna sürətləndirilmiş kurslar və təkmilləşdirmə proqramları vasitəsilə nail olmaq planlaşdırılırdı. 2011 -ci ildən etibarən ordunun 70 % -dən bir qədər çoxu qara, təxminən 15 % -i ağ, təxminən 12 % -i "rəngli" və 1 % -dən bir qədər çoxu Asiyalı idi. Rütbəyə gəlincə, əsas kontingent (təxminən 90 faiz) hələ də qara rəngdədir, leytenant korpusunda onların sayı 57 faizə, podpolkovniklər arasında isə 33 faizə qədər artmışdır.
Hərbi rəhbərlik əmindir ki, əsasən köhnəlmiş texnika ilə silahlandıqları üçün hava qüvvələri onlara həvalə edilmiş vəzifələri tam yerinə yetirə bilməzlər. Buna görə də, islahat prosesində Hərbi Hava Qüvvələrinin özünün yenidən təşkilinə çox diqqət yetirilir. Bu, xüsusən də təyyarə parkının modernləşdirilməsi, xidmətin avtomatlaşdırılmasını təmin etmək üçün kompüter texnologiyalarının tətbiqi. Bundan əlavə, ölkə rəhbərliyi hava hücumundan müdafiə sistemlərinin imkanlarının artırılmasını - xüsusən də ölkə sərhədləri yaxınlığında aşağı uçan cisimlərin aşkarlanması üçün sistemin yerləşdirilməsini diqqətdən kənarda qoymur. Dəniz qüvvələrinin yenidən silahlanması prosesində (xüsusən də dəniz aviasiyası) Cənubi Afrika Amerika Birləşmiş Ştatlarına böyük ümidlər bəsləyir.
Beləliklə, məqalədə yer alan silahlı qüvvələrin bütün islahatları, silahlı qüvvələrin şəxsi heyətinin sayının azalması, qabaqcıl komanda -idarəetmə sistemlərinin, ən yeni silah və texnika sistemlərinin və ordunun peşəkar kadrlarına keçid. Ümid edirik ki, ordumuzun islahatı da eyni prinsiplərə əməl edəcək.
