Baş Qərargah yenidən Rusiya ordusunu müqavilə əsasında işə götürmək niyyətində olduğunu açıqladı. RİA Novosti -nin xəbər verdiyi kimi, 14 dekabrda Baş Qərargah rəisi, ordu generalı Nikolay Makarov dedi: “Biz ordunun müqaviləli bir ordu olmasını hədəfləyirik. İndi bunu dərhal edə bilmərik, amma hər il müvafiq pul müavinəti ilə müqavilə əsasında xidmət edənlərin sayını artıracağıq."
Mesajın sensasionizmi əslində Silahlı Qüvvələrin işə qəbulunun müqavilə üsuluna keçmək fikrində deyil. İndi məsələ, işə götürmə üsulunun daha uğurlu olduğu deyil - müqavilə, qaralama və ya qarışıq: bu barədə 20 ildən çoxdur ki, müzakirələr aparılır və bu və ya digər metodun lehinə olan bütün arqumentlər artıq daha çox ifadə edilmişdir. bir dəfədən çox. Sadəcə, bu mesajın özü sizi təəccübləndirir: Marşal Boris Şapoşnikovun vaxtilə "ordunun beyni" adlandırdığı Baş Qərargahımızda nə baş verir?
istinad
Baş Qərargah rəisi Nikolay Makarov, hərbi universitetlərin bugünkü məzunlarının müasir şəraitdə müharibələrə qatılmağa hazır olmadığını bildirib. O, Müdafiə Nazirliyinin belə mütəxəssislərdən məmnun olmadığını da vurğuladı. Generalın izah etdiyi kimi, bu vəziyyəti düzəltmək üçün hərbi kafedra hərbi təhsil sistemində və gənclərin hərbi xidmətə çağırış öncəsi hazırlıq sistemində dəyişiklik etmək niyyətindədir. Xüsusilə, generalın sözlərinə görə, DOSAAF -a gələcək çağırışçılar arasından 160 min mütəxəssis hazırlamaq tapşırılıb ki, orduya gələndə seçdikləri hərbi ixtisasın xüsusiyyətlərini bilsinlər.
Axı cəmi bir il ərzində bu "beyindən" çıxan fikirlər əksinə idi. Keçən ilin sonunda eyni general Makarov bütün qoşunların briqadalar şəklində yenidən qurulduğunu (bu arada, qeyri -müəyyən bir fikir, amma bu ayrı bir söhbətdir), tam heyətlə təchiz edildiyini və "tam döyüş hazırlığı" əsgərləri olduğunu cəsarətlə bildirdi. ". Eyni zamanda, Makarov inamla bəyan etdi ki, həm hərbi xidmətin bir ilədək azalması, həm də demoqrafik problemlərə görə gənclərin hərbi xidmətə cəlb olunmasının ümumi azalması, rus qoşunlarının tam gücü ilə idarə olunmasına əngəl deyil. Əlavə olaraq qeyd etdi ki, əgər varsa, çağırışçıların çatışmazlığını aradan qaldırmağa kömək edəcək müqaviləli hərbi qulluqçuların sayı durmadan artır.
KM. RU onsuz da [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 şübhəli] bu, Rusiyanın başqa qoşunlarının olmaması və strateji ehtiyatların döyüş əməliyyatlarına hazırlaşmaq və girmək məsələsi deməkdir. Bizim hərbi rəhbərliyimiz belə düşünülmür. Əlavə olaraq, eyni zamanda Nikolay Makarovun da etiraf etdiyi kimi, zabit korpusunun ixtisarı "islahat" ın bir hissəsi idi. Beləliklə, 355.000 zabit postundan yalnız 150.000 qaldı 142.000 olan zabitlər institutu tamamilə ləğv edildi. Onların tənzimlənməsinin sosial probleminə əlavə olaraq, belə bir azalma aşağıdakıları nəzərdə tuturdu: genişmiqyaslı bir qarşıdurma halında, əhalinin hərbi xidmətə çağırılan hissəsi (ehtiyatda olanlar) çağırıldıqda, bunu həyata keçirəcək kadr olmayacaq. Bu səfərbərlik, ya da səfərbər olanlardan yeni hərbi birliklər yaratmaq.
Ancaq tezliklə problemlər yalnız hipotetik gələcəkdə deyil, həm də real günümüzdə ortaya çıxdı. Onsuz da fevral ayında Sibir Hərbi Dairəsinin komandanı general-leytenant Vladimir Çirkin açıq şəkildə bildirdi ki, Rusiyada peşəkar orduya keçid uğursuz oldu və bir illik hərbi xidmət əsgərlik vəziyyətini dəyişmədi.
Tezliklə ordu generalı Nikolay Makarov yeni bir şəkildə danışdı. "Qarşıya qoyulan vəzifə - peşəkar ordu qurmaq həll edilmədi. Buna görə də çağırış xidmətinin orduda qalması qərara alındı. Çağırışı artırırıq və müqavilə hissəsini azaldırıq "deyərək, müqavilə əsgərlərindən ibarət bir orduya keçmək üçün heç bir addım atılmadığını təsdiqlədi: Baş Qərargah müqavilə əsasında çalışan işçilərin sayını azaltmaqdan və çağırışçıların sayını artırmaqdan danışır..
Mayın 5 -də Rusiya Prezidenti Dmitri Medvedev də Moskva yaxınlığındakı 5 -ci ayrı Taman motorlu tüfəng briqadasına baş çəkərkən qoşunların tərkibində problemlərin olduğunu açıqladı.
Eyni zamanda, Rusiya Federasiyası Prezidenti yanında İnsan Haqları Şurasının üzvü Sergey Krivenko, Baş Qərargahın ordunun kadr təminatı məsələsindəki mövqeyinin dəyişməsini 2004 -cü il federal proqramının tamamilə uğursuzluğu ilə izah etdi. -2007. podratçıların işə qəbulu haqqında. Onun həyata keçirilməsi üçün ayrılan pullar yenə də xərcləndi. "Podratçılara nə mənzil, nə də normal maaş verilmədi, hətta pul müavinəti üçün indeksləşdirilmədi, baxmayaraq ki, bu müddət ərzində hərbi idarənin mərkəzi aparatında maaşlar bir neçə dəfə qaldırıldı. Bunun əvəzinə, evlərin tikintisinə, zibilliklərin və pulun gizlənib talan edilməsi üçün çox əlverişli olan digər obyektlərin təmirinə böyük məbləğdə sərmayə qoydular."
Krivenko, podratçıların hüquqi statusu ilə bağlı heç bir iş görülmədiyini də qeyd etdi. Eyni zamanda, çağırışçıların zorla müqavilə imzalamağa məcbur edildikləri, sonra döyüldükləri və cib telefonlarını götürərək bölmənin ərazisindən buraxılmadıqları da oldu. Nəticədə, xidmət müddəti bir ilə endirildikdən sonra praktiki olaraq heç kim müqavilə əsasında daha uzun müddət xidmət etmək istəmir, hətta bunun üçün pul da alır.
İyun ayının sonunda Hesablama Palatasının auditoru Nikolay Tabaçkov da Silahlı Qüvvələrin müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərlə işə qəbul proqramının "uğurla uğursuz olduğunu" təsdiqlədi. Bu proqram - "Müqaviləli hərbi qulluqçular tərəfindən bir sıra birləşmə və hərbi hissələrin heyətinə keçid" - daimi hazırlıq hissələrində müqavilə ilə xidmət edən əsgər və çavuşların sayının 2003 -cü ildəki 22.100 -dən 2008 -ci ildə 147.000 -ə yüksələcəyini və onların ümumi sayı - 80.000 -dən 400.000 -ə qədər.
Əslində, 2008 -ci ildə daimi hazırlıq hissələrində 100.000 müqavilə əsgəri vardı, orduda ümumi sayı hədəfin yarısını (200.000) keçmədi. Beləliklə, bu proqram uğursuz oldu. Bunun əsas səbəbləri Tabachkov, aşağı əmək haqqı, habelə proqramın sosial komponentinin yerinə yetirilməməsi, ilk növbədə vəd edilmiş, lakin tikilməmiş mənzil adlandırdı.
Hərbi departament, özünü xatırlayaraq, tam müqaviləli bir orduya keçmək istəmədiyini bildirdi. Rusiya Federasiyası Müdafiə nazirinin müavini Nikolay Pankovun dediyi kimi: “Məsələ burasındadır ki, bu (tam müqaviləli ordu) son dərəcə bahalı bir zövqdür. Əslində problemli məsələlər çoxdur. Və bütün dünya ordularının fərqli bir yol tutması təsadüfi deyil.
Bunun doğru olub -olmaması yəqin ki, artıq o qədər də əhəmiyyətli deyil. Əsas odur ki, elan edilən "islahat" ın tamamilə uğursuz olması üçün əslində hərbi idarənin imzası olsun. Baş qərargah rəisinin müavini, Baş Qərargahın Təşkilat və Səfərbərlik Baş İdarəsinin rəisi, general-polkovnik Vasili Smirnovun KM. RU-nun bu yaxınlarda etdiyi təşəbbüsləri [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj izah etdi], çox simptomatik səsləndi.
Smirnovun qaralama yaşını 30 yaşa qaldırmaq, layihəni demək olar ki, il boyu etmək və əksər universitetlərin tələbələri üçün təxirə salınmanı ləğv etmək təklifləri cəmiyyətimizdə əsl isterikaya səbəb oldu. Buna görə Nikolay Makarov tezliklə hamını sakitləşdirməyə çalışdı, bu yeniliklərin yalnız müzakirə edildiyini və bəlkə də heç vaxt tətbiq olunmayacağını bildirdi. Və əmin etdi ki, əsgərin xidmət müddəti mütləq artırılmayacaq. Buna baxmayaraq, o, etiraf etdi ki, "daimi döyüş hazırlığı" briqadalarımızın 100% -lik heyəti üçün kadr çatışmazlığı problemi son dərəcə aktualdır.
Sentyabrın sonunda müdafiə naziri Anatoli Serdyukovun özü də Rusiya ordusunda daha az müqavilə ilə xidmət edən hərbçilərin olacağını açıqladı və nazirliyi maliyyə çatışmazlığı səbəbindən müqavilə əsgərlərinin sayını azaltmaq məcburiyyətində qaldı.
Podratçıların işə götürülməsi üçün nəinki vəsait çatışmır. Hərbi xidmətə çağırılacaq gənclərin sayı da azalır. Hökumət bu mövzuda müxtəlif fikirləri nəzərdən keçirdi - tələbələrin işə götürülməsindən tutmuş resursların yenidən paylanmasına qədər, ilk növbədə Rusiya Xüsusi Tikinti Federal Agentliyi, Xarici Kəşfiyyat Xidməti və Rusiya Federasiyası Prezidenti yanında Xüsusi Obyektlərə Xidmət. Müdafiə Nazirliyi, həmçinin Daxili İşlər Nazirliyinin Daxili Qoşunlarına və Fövqəladə Hallar Nazirliyinin Mülki Müdafiə Qoşunlarına çağırışçıların qəbulunu əhəmiyyətli dərəcədə azaltmağı təklif edir.
Həqiqətən də, Yeltsin dövründən bu strukturlar bir növ "paralel ordulara" çevrildi. Son vaxtlara qədər təkcə Daxili Qoşunların sayı Mülki Müdafiə Qüvvələrində bir qədər az olan 200 minə qədər döyüşçünü əhatə edirdi. Ordu uzun müddətdir ki, sərhəd qoşunları və ya FSIN mühafizəçiləri olaraq müqavilə əsasında köçürülmələrini tələb edir. Ancaq hələlik sual həm bu şöbələrin müqavimətinə, həm də həmin qoşunların müqavilə əsasında köçürülməsi üçün eyni vəsait çatışmazlığına bağlıdır.
Beləliklə, indi Nikolay Makarovun son açıqlamasının nəyi ifadə edə biləcəyi aydın deyil. Ya bu bir söz üçün məcburi olmayan bir istəkdir, ya da Müdafiə Nazirliyi həqiqətən müqavilə əsgərlərinin işə götürülməsi üçün müəyyən bir əlavə vəsait ayrılmasına razılaşmağı bacardı. Ən azından 2011-2012-ci illər seçki dövrü ərəfəsində ümumbəşəri müraciət kimi populyar olmayan bir tədbirlə seçiciləri qıcıqlandırmamaq üçün.
