Rus ordusunun Suvorov və Kutuzov dövründə əsgərlərlə necə cəlb edildiyi
"Rus Planeti" artıq I Pyotr tərəfindən İsveçlə müharibədə qalib gəlməklə yanaşı, Rus ordusunu Avropanın ən güclü ordusu halına gətirən bir hərbi xidmət sistemini yaratdığını yazdı. İndi ordumuzun ən şanlı qələbələri dövründə - Suvorov və Kutuzov dövründə sıravi əsgərlər tərəfindən necə təmin edildiyi haqqında bir hekayə.
Peterin varislərinin işə qəbulu
İslahatçı çarın ölümü imperiyadakı hərbi gərginliyi bir qədər azaldıb. 1728 -ci ildə, kəndlilərin vəziyyətini yüngülləşdirmək üçün, dörddə bir əsrdə ilk dəfə heç bir işə qəbul edilmədi və gələn il ilk dəfə olaraq ordu əsgər və zabitlərinin üçdə biri sərbəst buraxıldı. 12 ay məzuniyyətdə.
1736 -cı ildə Türkiyəyə qarşı müharibə ilə əlaqədar olaraq bir qədər artırılmış işə qəbul edildi - 125 kişi ruhdan 1 nəfər, nəticədə həmin il təxminən 45 min çağırışçı orduya alındı (adi 20-30 min əsgər əvəzinə). ildə). 1737 -ci ildə əsgərlər ilk dəfə müsəlman kəndlilərdən cəlb edildi.
1749 -cu ildən 1754 -cü ilə qədər İmperatoriçə Elizabeth Petrovnanın hakimiyyəti dövründə beş il ərzində heç bir əsgər yox idi. Və yalnız 1755 -ci ildə, Prussiyaya qarşı yaxınlaşan müharibə səbəbiylə, gücləndirilmiş bir işə qəbul edildi - hər 100 nəfərə 1 nəfər, 61509 işə qəbul.
1757 -ci ildə, feldmarşal Pyotr Şuvalov, "İllik İşə Alma Baş İdarəsi" ni təqdim etdi, buna görə, o dövrdə mövcud olan bütün on Rusiya vilayəti beş işə qəbul bölgəsinə bölündü, belə ki, hər bir bölgədən yeni gələnlər beş ildə bir dəfə işə götürülə bilər.. Eyni zamanda, Arxangelsk əyalətindən işə götürülənlərin yalnız donanmaya aparılması lazım idi.
1756 -cı ildən 1759 -a qədər Prussiya ilə müharibənin bütün dövründə 231 min çağırışçı orduya alındı və 1760 -cı ildən bəri ölkədə yenidən işə qəbul edilmədi. 1766 -cı ildə, artıq İmperatoriçə II Yekaterinanın hakimiyyəti dövründə "Ştatda işə götürülənlərin toplanması və işə qəbul zamanı əməl edilməli olan prosedurlar haqqında ümumi qurumu" təsdiq etdilər. Yarım əsrdən çoxdur ki, Napoleonla müharibənin sonuna qədər bu sənəd işə qəbul prosedurunu müəyyən edirdi.
"Ketrin əsgərləri". Sənətçi A. N. Benois
O vaxta qədər "işə götürmə" ənənələri və adətləri artıq formalaşmışdı - ali hakimiyyət, işə götürülənlərin sayı ilə yalnız ümumi bir işə qəbul planını ləğv etdi və sonra kəndli icmaları fikirlərinə uyğun olaraq müstəqil olaraq ömürlük xidmətə namizədləri seçdilər. ədalətdən.
Hər bir işə qəbuldan əvvəl, mahal şəhərlərinə gələn ordu zabitləri, əvvəlki "düzəlişlərə" (yəni siyahıyaalmalara) görə kənd əhalisini 500 kişi ruha bölərək "işə götürmə bölmələri" təşkil edirdi. Bu proses növbəti əsr üçün "işə qəbul planı" adlanırdı. Bundan əlavə, bu ərazilərin kəndli icmalarının özləri gələcək işə götürənləri püşkatma yolu ilə seçdilər.
Yalnız müəyyən kateqoriyalı kəndlilər belə bir püşkdən azad edildi, məsələn, tək çörəkçisi olan ailələr. Çoxlu yetkin oğulları olan ailələr, əksinə, "işə götürmə xəttində" birinci yerə qoyulurdu və sıravi "nömrəli" işə götürmə dəstləri halında işə qəbul püşkatma yolu ilə seçilirdi. Qeyri -adi və fövqəladə artımlar halında, hər kəs "işə götürmə xətti" və lotereya çəkildi.
1768-1774-cü illər Rus-Türk savaşı ərəfəsində, ilk dəfə şizmatikləri çağırmağa başladıqları 74 min adamı orduya alan üç çağırışçı tutuldu. Türklərlə müharibənin çətin olduğu ortaya çıxdı və 1770-1773-cü illərdə gücləndirilmiş hərbi çağırışçılardan 226 min çağırışçı toplandı. Lakin Puqaçov üsyanı və kəndlilərin iğtişaşları səbəbindən yaxın iki ildə işə qəbul edilmədi.
Növbəti müharibə başlamazdan əvvəl, 500 ruhu olan 1 nəfər işə qəbul edildi. 1788 -ci ildə həm Türkiyə, həm də İsveçlə yeni bir müharibə səbəbiylə hökumət ordunu artırmağa qərar verdi. İndi 500 kişi kəndli ruhundan 5 nəfəri almağa başladılar, yəni işə götürmə nisbətini beş qat artırdılar və önümüzdəki üç il ərzində 260 min çağırışçı orduya alındı.
1791-1792-ci illərdə işə qəbul olunanlar yox idi və 18-ci əsrin son səkkiz ilində 311 min insan orduya alındı. Əgər o əsrin birinci yarısında orduda xidmət müddəti hələ də ömür boyu davam edirdisə, 1762-ci ildən etibarən 25 il ilə məhdudlaşdı. Orta ömür müddəti və demək olar ki, davamlı müharibələr nəzərə alınmaqla, bu dövr əslində həyat idi, lakin ən azı nəzəri cəhətdən ən uğurlu əsgərlərin kiçik bir hissəsinin şərəfli şəkildə təqaüdə çıxmasına icazə verdi.
Məhz burada "işə götürmə" nin qəddar, lakin son dərəcə uğurlu təsiri gizlədildi - ömürlük ordu sinfinə düşən insan istər -istəməz ya öldü, ya da çox təcrübəli bir əsgər oldu. Sənaye öncəsi müharibə dövründə, rus ordusunun əsas gücünü təşkil edən ömür boyu təcrübəli əsgərlər idi. Suvorovun düşməni məğlub etməsi "sayına görə deyil, bacarığına görə" idi!
Ümumilikdə, 18 -ci əsrdə 2 milyondan çox insan orduya alındı, yəni 2.231.000 çağırışçı. Ölkədəki hər 15 yetkin kişi ömürlük xidmətə girdi.
İşə qəbul ayini
İşə qəbulun mövcud olduğu bir əsr ərzində, Rusiya kənd həyatının ayrılmaz bir hissəsinə çevrildi. 19 -cu əsrin ortalarına qədər kəndlilərin həyatında üç əsas ayin var idi - toy, cənazə və işə qəbul.
19 -cu əsrin sonlarında etnoqraflar hələ də bu adətin təfərrüatlarını yaşlı insanların sözlərindən yazmağı bacardılar. Kəndlinin oğlu bir məclisdə işə götürülmək üçün püşk atdıqdan sonra, qohumları və qonaqlar kəndlilərin "kədərli bir ziyafət" adlandırdığı evə toplaşdılar. Əslində bunlar, artıq doğma kəndinə qayıtmaq istəməyən bir işə qəbul üçün bir növ anım idi.
"İşə götürənləri yola salmaq." Rəssam N. K. Pimonenko
"Kədərli ziyafətdə" qohumlar və dəvət olunan yasçılar - "qışqırıqlar" işə götürülən mərsiyələri - xüsusi xalq mərsiyəsi mahnılarını oxudular. Bu cür ağlamalar çox oxunmurdu, əksinə xüsusi bir gərginliklə oxunurdu. Onlardan biri 19 -cu əsrdə Novqorod vilayətinin ərazisində qeydə alınıb. Orjinalın orfoqrafiyasını saxlayan qısa bir alıntı:
Və hökmdarın xidməti qorxunc idi, Və rus torpağının düşməni həyəcanlandı, Və İmperatorun fərmanları göndərilməyə başladı.
Və cəsarətli yaxşı yoldaşlar toplamağa başladılar
Görüşə gəlincə, onsuz da şərəfli bir görüşə!
Sonra cəsarətli dostlar yazmağa başladılar
Bəli, bu möhürlənmiş kağız vərəqində
Və haqsız hakimlər zəng etməyə başladılar
Və hamısı bu meşəyə!
Və o meşəli püşkləri götürdülər:
Və burada Çarın xidmətinə getməliyik!
Gələcək işəgötürənlər üçün "kədərli bayram" dan sonra "şənlik" başladı - bir neçə gün içdi, sərbəst gəzdi və qız yoldaşları və dostları ilə birlikdə kənddə gəzinmiş arabaya mindi. Əsrin etnoqrafının sonuncu dəfə yazdığı kimi: "Sərxoş olmaq nəinki qınanılmış, hətta məcburi sayılırdı".
Sonra ailə ilə vida başladı - gələcək işçi bütün yaxın və uzaq qohumlarını gəzdi, burada həmişə onun və qonaqlar üçün "mümkün bir müalicə" göstərildi. Bundan sonra, bütün kəndin müşayiəti ilə işə götürülən şəxs təntənəli bir namaz qılmaq üçün kilsəyə getdi, uğurları və sağlamlığı üçün şamlar yandırıldı. Buradan işə götürülən adam, ömürlük əsgər səyahətinin başladığı ilçe şəhərinə müşayiət edildi.
İnkişaf etməmiş ünsiyyət vasitələri olan nəhəng bir ölkədə əsgər "hökumət adamı" sayılırdı, yəni keçmiş kəndli və burjua dünyasına tamamilə itirilmişdi. İşə götürənin əslində ailənin və dostlarının həyatından əbədi olaraq yoxa çıxdığı vəziyyəti əks etdirən bir sıra sözlər var idi: "İşə götürmək üçün - məzara nə var", "Əsgər - kəsilmiş bir gövdə" və s.
Ancaq "işə götürmə" nin başqa bir sosial rolunu qeyd edək. 19 -cu əsrin ortalarına qədər yalnız serf kəndlisinə sosial vəziyyətini kəskin şəkildə yüksəltmək üçün ən azından nəzəri bir fürsət verdi: serfdən imperiyanın əsgəri olmaqla zabit və nəcib rütbəyə yüksəlmək imkanı əldə etdi.. Uğurlar on minliklərdən bir neçəsinə gülsəydi belə, Rusiya tarixi belə "karyera" nümunələrini bilir - statistikaya görə, 1812 -ci il ərəfəsində Rusiya ordusunun hər yüzüncü zabiti kənd təsərrüfatı ilə məşğul olanlardan idi. lütf qazandı.
19 -cu əsrin əvvəllərinə qədər dövlət işə qəbulun "praktiki planına", yəni kəndli cəmiyyəti tərəfindən işə qəbul üçün namizədlərin seçilməsinə müdaxilə etmirdi. Kəndlilər bundan fəal şəkildə istifadə etdilər, ilk növbədə "hərc -mərclik" və "iqtisadiyyatda kövrəklik" ilə seçilən laqeyd kəndliləri işə götürdülər. Yalnız 28 aprel 1808 -ci ildə "dünyəvi cəmiyyətin" üzvlərini "pis davranışa" görə işə qəbul edənlərə qaytarılmasını tənzimləyən bir fərman verildi. Kəndlilərin "ictimai hökmləri" bundan sonra qubernatorluqlar tərəfindən yoxlanılmalı və təsdiqlənməli idi.
18 -ci əsrin sonlarında, hər yeni işə qəbuldan əvvəl yenidən qurulan əvvəlki müvəqqəti olanları əvəz etmək üçün daimi "beş yüz sahə" təqdim edildi. Bu süjetlər 500 "reviziya kişi ruhlarından", yəni əvvəlki "reviziya" ilə nəzərə alınmış beş yüz kəndçidən ibarət idi. İlçələrdə "işə qəbul yerləri" quruldu - əslində əsl hərbi qeydiyyat və qeydiyyat büroları.
Məhz bu vəziyyətdə rus ordusunun işəgötürmə sistemi Napoleonla müharibə dövrünə qovuşdu.
Napoleon Döyüşlərində iştirak edənlər
Napoleon müharibələri ərəfəsində Rusiyanın kişi əhalisinin demək olar ki, 20% -i qanunla bu və ya digər səbəbdən işə qəbuldan azad edildi. Zadəganlardan başqa, ruhanilər, tacirlər və bir sıra digər mülklər və əhalinin qrupları "işə qəbul" dan tamamilə azad edildi.
1800-1801-ci illərdə ölkədə işə qəbul olunanlar yox idi. 1802 -ci ildə, 19 -cu əsrdə birincisi və 73 -cü müntəzəm işəgötürmə, 500 canı olan 2 işə götürənin planından həyata keçirildi və 46.491 işə qəbul edildi. Ancaq 1805 -ci ildə Napoleonla müharibə səbəbiylə işə qəbul 500 ruhdan 5 nəfərə çatdırıldı; həmin il 168 min çağırışçı vardı.
1806-1807-ci illərdə Napoleonla davam edən müharibə və Türkiyə ilə müharibənin başlaması 612 min döyüşçüdən ibarət bir milis çağırmaq məcburiyyətində qaldı (əslində cəmi 200 min adam topladı). Bu müvəqqəti milislərin əksəriyyəti - 177 min, müqavimət göstərməsinə baxmayaraq, əsgər olaraq əsgər olaraq qaldı.
1809-1811 -ci illərdə Fransa ilə müharibə təhlükəsi səbəbiylə gücləndirilmiş işçilər var idi - 314 min işə qəbul edildi. Qədərli 1812 -ci ildə üç set baş verdi - 82 -ci, 83 -cü və 84 -cü. O ilin ilk işə qəbulu, 23 Martda müharibə başlamazdan əvvəl, ikincisi 4 Avqustda, üçüncüsü isə 30 Noyabrda bir imperiya fərmanı ilə elan edildi. Eyni zamanda, avqust və noyabr aylarında təcili çağırışlar artan nisbətdə idi - 500 nəfəri olan 8 işə qəbul.
"Smolensk yolunda milislər" 1812 Rəssam V. Kelerman
Napoleonun marşalları tərəfindən səfərbər edilən demək olar ki, bütün Avropa ilə şiddətli qanlı müharibə, ordunun daimi doldurulmasını tələb edirdi və 1812 -ci ilin avqust və noyabr aylarında işə qəbul, işə qəbul üçün tələblərin kəskin azalması ilə xarakterizə olunurdu. Əvvəllər, 1766 -cı il "Dövlətdə İşəgötürənlərin Toplanması üzrə Ümumi Qurum" a uyğun olaraq, ordu "sağlam, güclü və hərbi xidmətə yararlı, 17 yaşdan 35 yaşa qədər, 2 verşok 4 arşin" götürdü., 160 santimetrdən). 1812 -ci ildə işə götürülənlər 40 yaşdan yuxarı olmayan və ən azı 2 arşin 2 verşok (151 sm) olan hər kəsi qəbul etməyə başladılar. Eyni zamanda, əvvəllər orduya alınmamış fiziki qüsurlu insanları işə götürməyə icazə verildi.
Napoleonla mübarizənin gedişatında, Hərbi Nazirlik işə qəbul edilməsinə icazə verdi: “Nadir saçlı, tək gözlü və əyri, əgər görmə qabiliyyəti silahla nişan almağa icazə verərsə; sol gözdə tikanlar və ya ləkələr varsa, yalnız sağ göz tamamilə sağlamdırsa; kəkələyən və dili bağlı, bir şəkildə izah edə bilərdi; altıya qədər yan diş olmadan, yalnız ön dişləri sağlam olsaydı, dişləmə üçün lazım idi; bir barmaq çatışmazlığı ilə, sadəcə sərbəst gəzmək; sol əlində silah yükləməyə və işləməyə mane olmayan bir barmağının olması …”.
Ümumilikdə 1812 -ci ildə təxminən 320 min adam orduya qəbul edildi. 1813 -cü ildə növbəti, 85 -ci işə qəbul elan edildi. O, 500 ruhu olan 8 çağırışçının artan hərbi dərəcəsi ilə getdi. Daha sonra Reynə xarici bir səfərə çıxan ordu üçün təxminən 200 min çağırışçı toplandı.
Napoleon müharibələrindən sonra "işə qəbul"
Napoleon müharibələrinin sonunda işə qəbul azaldı, amma yenə də əhəmiyyətli olaraq qaldı. 1815-1820 -ci illərdə orduya 248 min adam alındı. Ancaq sonrakı üç ildə işə qəbul etmədilər. Təkcə 1824 -cü ildə 500 nəfəri olan 2 nəfər işə götürüldü - cəmi 54 639 nəfər.
Belə ki, 19 -cu əsrin birinci rübündə təxminən 1,5 milyon çağırışçı orduya alındı (ümumi kişi əhalisinin 8% -i). Onların arasında 1812-1813-cü illər müharibəsi zamanı 500 mindən çox çağırışçı orduya çağırıldı.
1824 -cü ildən sonra bir neçə il ərzində yenidən işə qəbul edilmədi və sonrakı vəzifə yalnız üç il sonra baş verdi. Türkiyəyə qarşı yeni müharibə və 1827-1831-ci illərdə Polşada baş verən qiyamla əlaqədar 618 min əsgər orduya alındı.
İmperator I Nikolay həyatın bütün sahələrini tənzimləməyə meylli idi və 28 iyun 1831 -ci ildə ən detallı "İşə götürmə nizamnaməsi" ortaya çıxdı. İmperator fərmanında, belə bir nizamnamənin qəbul edilməsinin zəruriliyi, işə qəbul çağırışları zamanı iğtişaşlar və mübahisələr haqqında "dəfələrlə çatan şikayətlər" idi. Bundan sonra bu sənədin 497 maddəsi işə qəbulun bütün aspektlərini diqqətlə tənzimləmişdir. Bütün ölkə min "reviziya ruhu" üçün "işə götürmə bölmələrinə" bölündü.
1832 -ci ildə bu yeni nizamnamənin tətbiqini gözləyirdilər, buna görə heç bir işə qəbul edilmədi, əvvəllər imperiyanın qərb əyalətlərində işə qəbul edilməyən yəhudilərdən yalnız 15.639 nəfər işə götürüldü. 1834 -cü ildə əsgərlik müddətinin 25 ildən 20 ilə endirilməsi haqqında çar fərmanı verildi.
İmperator I Nikolayın qərarı ilə bütün ölkə eyni zamanda illik işə qəbul dəstələrini dəyişməyə başladıqları Şimal və Cənub yarılarına bölündü. Bütün Baltikyanı, Belarus, Mərkəzi, Ural və Sibir əyalətləri Şimal yarısına daxil edildi. Cənubda - Ukraynanın bütün vilayətləri, Novorossiya, eləcə də Astraxan, Orenburg, Oryol, Tula, Voronej, Kursk, Saratov, Tambov, Penza və Simbirsk vilayətləri. 1833-1853 -cü illərdə Krım müharibəsinin başlamasından 20 il əvvəl, bir milyondan çox çağırışçı orduya alındı - 1.345.000 nəfər.
Qərbin koalisiyası ilə Krım müharibəsi, işə qəbul nisbətlərini yenidən artırdı. 1853 -cü ildə 128 min adam orduya alındı, 1854 -cü ildə üç nəfərə qədər - 483 min işə qəbul edildi. 1855 -ci ildə daha 188 min nəfər işə götürüldü. Hər min "təftiş ruhundan" 50-70 adam işə götürdülər, yəni işə götürmə nisbəti 1812 -ci ilə nisbətən üç dəfə ağır idi (xatırladanda, min ruhdan maksimum 16 nəfər alındı).
Belə ki, Krım müharibəsi zamanı 3 il ərzində 799 min insan orduya alındı.
"İşə qəbul" dan universal müraciətə qədər
Krım müharibəsindən sonra, sonrakı yeddi il ərzində, 1856 -dan 1862 -ci ilə qədər Rusiyada heç bir işə qəbul olmadı - sadə insanlar üçün bu imtiyaz İmperator II Aleksandrın tacqoyma manifesti tərəfindən elan edildi.
II Aleksandr islahatçı və azad edən kimi tarixə düşdü. Oyma. 1880 -ci illərin əvvəlləri
Bu müddət ərzində, 1861 -ci ildə, "işə qəbul" un sosial əsaslarını ortadan qaldıran serfdom ləğv edildi. Eyni zamanda, Rusiya hərbçiləri arasında işə qəbul layihəsinə hər hansı bir alternativin tətbiqi ilə bağlı daha çox fikir ortaya çıxdı. Birincisi, "işə götürmə" dövləti sülh dövründə hətta böyük Rusiya İmperiyası üçün son dərəcə bahalı olan böyük bir peşəkar ordu saxlamağa məcbur etdi. İkincisi, təlim keçmiş bir ehtiyatın olmaması səbəbindən "adi" müharibələr zamanı nizami ordunu müvəffəqiyyətlə işə götürməyə imkan verən işəgötürənlər sistemi, kursdakı qoşun sayını tez bir zamanda artırmağa imkan vermədi. Napoleon və ya Krım kimi böyük bir müharibə.
Bütün bunlar, II Aleksandrın generallarını, serfdomun ləğv edilməsindən sonra on il ərzində işə qəbul sisteminə çoxsaylı dəyişikliklər və alternativlər layihələri hazırlamağa məcbur etdi. Beləliklə, hələ 1859 -cu ildə əsgərlik müddəti bir neçə mərhələdə 12 ilə endirildi.
Ancaq nəhəng sistemin ətaləti böyük idi və işə qəbul davam etdi.1863 -cü ildə Polşadakı üsyan və Qərb güclərinin gözlənilən müdaxiləsi səbəbindən hər biri min nəfərdən 5 nəfər olmaqla iki təcili çağırış edildi. Sonra 240.778 nəfər orduya alındı.
Hər il min ruhdan 4-6 nəfər üçün əlavə işçi dəstləri hazırlanırdı. Bu dəstlər ildə 140.000 ilə 150.000 arasında işə götürür. Ümumilikdə, çağırışın mövcudluğunun son on ilində, 1863 -cü ildən 1873 -cü ilədək, 1.323.340 çağırışçı orduya alındı.
Rusiyada son çağırış yalnız Qərbi Avropadakı böyük müharibə, çağırış sisteminin inkişaf etməkdə olan dəmir yolları ilə birlikdə sülh dövründə ölkənin döyüş qabiliyyətinə ciddi ziyan vurmadan böyük bir peşəkar ordunun daimi saxlanmasını tərk etməsini mümkün etdiyini göstərdikdə ləğv edildi.. 1870 -ci ildə Prussiya ordusunun Fransa ilə müharibəyə sürətli səfərbərliyi Almaniyada olan Rusiya Daxili İşlər naziri, faktiki olaraq hökumət başçısı Peter Valuev tərəfindən müşahidə edildi.
Səfərbərlik, düşünülmüş ildırım sürəti və Fransanın sürətli məğlubiyyəti rusiyalı nazirdə böyük təəssürat yaratdı. Rusiyaya qayıdan Valuev, hərbi idarənin rəisi Dmitri Milyutinlə birlikdə çar üçün analitik qeyd hazırladı: "Rusiyanın təhlükəsizliyi onun hərbi strukturunun qonşularının silahlı qüvvələrinin səviyyəsindən geri qalmamasını tələb edir".
Nəticədə, Rusiya İmperatorluğu hakimiyyəti, Peter dövründən bəri mövcud olan işə qəbul sistemindən tamamilə imtina etmək qərarına gəldi. 1874 -cü il yanvarın 1 -də Çağırış xidməti və ümumi çağırış sistemini "işə götürmək" əvəzinə təqdim edən çar manifesti ortaya çıxdı: "Son hadisələr sübut etdi ki, dövlətin gücü bir sıra qoşunlarda deyil, əsasən mənəvi cəhətdəndir və zehni keyfiyyətlər, yalnız o zaman ən yüksək inkişafa çatanda, Vətəni müdafiə etmə işi xalqın ümumi işinə çevrildikdə, hər kəs rütbə və status fərqi olmadan bu müqəddəs məqsəd uğrunda birləşir."
