Elmdən bir insanın maddi rifahı müxtəlif yollarla əldə edilə bilər. Bura elmi və pedaqoji fəaliyyətin nəticələrindən sabit gəlir, tədqiqatlara elmi rəhbərlik üçün müxtəlif əlavə ödənişlər, dissertasiyaların nəzərdən keçirilməsi, repetitorluq və s. Əlavə gəlir banklarda yerləşdirilən aktivlər, əmanətlər və ya əmanətlərini fond bazarına yatırmaqla əldə edilə bilər. Və bunlar hər zaman maliyyə müstəqilliyinə çatmağın bütün yolları və vasitələri deyil. Rusiya İmperiyası dövründə bir çox professorun belə imkanları vardı. Ancaq məşhur inancın əksinə olaraq, universitet müəllimlərinin böyük gəlirləri yox idi və sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul deyildilər. Və düşünürəm ki, bunu bilmədikləri üçün və ya işlərini necə təşkil edəcəklərini bilmədikləri üçün. Sadəcə, bu, rus professorlarının ağıllı elmi mühitində qəbul edilmirdi. Və professorluqla bərabər əldə edilən irsi zadəganlar onları sinif etik və davranış normalarına riayət etməyə məcbur etdilər. Eyni zamanda, nəzərə almaq lazımdır ki, 20 -ci əsrin əvvəllərində irsi zadəganlardan yalnız 33% -i rus professorları arasında qaldı. Qalan professorlar üçün bu, yeni tapılan bir əmlak dövləti idi. A. E -yə görə. İvanov, "1917-ci il Xalq Maarifi Nazirliyinə tabe olan şəxslərin siyahısı" nın təhlilində əldə edilmiş, tam zamanlı universitet professorlarının yalnız 12,6% -i torpaq mülkiyyəti və ev şəklində daşınmaz əmlaka sahib idi. Onların arasında cəmi 6, 3% torpaq mülkiyyətçiləri var idi. Və yalnız bir professor 6 min dessiatinesə sahib idi.
Başqa sözlə desək, professorların əksəriyyəti əsas gəlirlərini yalnız Təhsil Nazirliyindən aldıqları maaş şəklində əldə edirdilər. Digər gəlirlər daha az əhəmiyyətli idi və müxtəlif universitet ödənişləri, ictimai mühazirələr üçün qonorar, nəşr olunmuş kitablar və s.
Elm xidməti haqqı
İnzibati və hüquqi statusuna görə, imperiyanın ali məktəbinin professor korpusu, vətəndaş bürokratiyasının xüsusi bir kateqoriyasını təşkil edirdi. Dövlət qulluğunda olarkən qanuna uyğun olaraq çalışqanlıq və qüsursuz xidmətə görə rütbələr, ordenlər, daha yüksək vəzifələr və maaşlarla mükafatlandırıldılar. Qeyd etmək lazımdır ki, maddi rifah təkcə bundan asılı deyildi. Elmi xidmətin yeri vacib bir hal idi. Paytaxtın imperiya universitetlərinin professorları üçün ən yaxşı şərait mövcud idi. Əyalət universitetlərində və digər ali təhsil müəssisələrində maaşlar, elmi və tədris fəaliyyəti üçün imkanlar olduğu kimi, xeyli aşağı idi. Bu vəziyyət əyalət universitetlərində professor vakansiyalarında xroniki elmlər doktoru çatışmazlığına səbəb oldu. Çox vaxt professorluq fakültəsinin profilində təhsil alan magistrlər tərəfindən keçirilirdi.
Nəzərə almaq lazımdır ki, səlahiyyətlilər həmişə professorların maddi rifahı üçün lazımi qayğı göstərməmişlər. Beləliklə, ilk universitet nizamnaməsinin (1804 -cü ildən 1835 -ci ilə qədər) qəbul edilməsindən sonra professorların maaşını 2 dəfə və dörddə bir dəfə artırmaq üçün 30 ildən çox vaxt lazım oldu. 1863 -cü ildə Nizamnamənin növbəti, üçüncü nəşrinə uyğun olaraq, əmək haqqı 2,3 dəfə artdıqda, demək olar ki, eyni illər keçdi. Ancaq 1884 -cü ildə qəbul edilən yeni Universitet Nizamnaməsi rəsmi maaşları eyni nisbətdə saxladı. Professorlara 20 ildən artıq maaş gözlənilən artım verilmədi. Universitet professorlarının maaşları hələ də aşağıdakı miqdarda qaldı: adi bir professor 3000 rubl, qeyri -adi (sərbəst) isə cəmi 2000 rubl alırdı. Eyni zamanda, universitetdə eyni vaxtda inzibati vəzifə tutan professorların professor maaşlarına əlavə ödənişləri vardı. Rektor əlavə olaraq 1500 rubl, fakültə dekanı ildə 600 rubl aldı.
Professorların büdcəsi üçün müəyyən bir kömək, 1884 -cü il Universitet Nizamnaməsinə uyğun olaraq ödəniş sisteminin tətbiqi idi. Bunun mənası professorun dərslərində hər bir tələbə üçün 1 rubl əlavə ödənilməsi idi. həftəlik bir saat üçün. Ödənişlər, müəyyən bir təhsil kursuna qatılmaq və imtahan vermək hüququ üçün tələbələrin qoyduqları vəsaitdən edildi. Ödəniş miqdarı əsasən qeydiyyatdan keçən tələbələrin sayından asılı idi və bir qayda olaraq 300 rubldan çox deyildi. ildə. A. Şipilovun sözlərinə görə, o vaxt bir professorun orta əmək haqqı 3300 rubl idi. ildə və ya 275 rubl. hər ay üçün. Professorluqda ödəniş haqqı tətbiqinə fərqli yanaşılırdı. Ən böyük ödənişlər hüquq və tibb professorlarına edildi, çünki hüquq və tibb fakültələri ən populyar idi. Eyni zamanda, daha az populyar olan ixtisasların professorlarının çox əhəmiyyətsiz qonorarları vardı.
Eyni zamanda, maaş və əmək haqqı ödənişlərinin artdığı ərazilər var idi. Məsələn, qanunvericiliyə uyğun olaraq, Sibirdə belə imtiyazlar verildiyindən Tomsk Universitetinin professorları bir yarım maaş alırdılar. Bir professor vəzifəsində 5 və 10 il işlədikləri müddətdə, müvafiq olaraq işçilərin maaşının 20% -i və 40% -i artmaq hüququna malik idilər. Varşava Universitetinin professorlarına da yüksək maaş verildi.
Ancaq bu, hər yerdə belə deyildi. Böyükşəhər və əyalət universitetlərinin professorlarının maddi dəstəyində əhəmiyyətli fərqlər, 19 -cu əsrin sonunda imperiya universitetlərini dəyişdirmək üçün yaradılan komissiya tərəfindən də qeyd edildi. Belə ki, komissiya üzvünün məruzəsində professor G. F. Voronoi "Universitet professorlarının maaşları və təqaüdləri haqqında", 1892 -ci ildən 1896 -cı ilə qədər Xarkov Universitetinin adı açıqlanmayan bir professorunun ailəsinin maddi vəziyyəti haqqında məlumatlar verdi. 4 nəfərlik bir professor ailəsi (ər, arvad və fərqli cinsdən olan iki yeniyetmə uşağı) yalnız təcili ehtiyaclar üçün ayda təxminən 350 rubl xərcləyirdi. İl ərzində məbləğ 4200 rubl daxilində işə götürüldü. Bu xərclər professorların maaşı ilə qarşılanmırdı. Hesabatda verilən bu ailə üçün orta xərclər cədvəli, ailə büdcəsinin təxminən necə paylandığını göstərir. Ayda ən böyük xərclər ərzaq məhsulları üçün idi - 94 rubldan çox, mənzil kirayə vermək - 58 rubldan yuxarı, təsadüfi xərclər (təmir, yuma, "araq üçün paylama" və s.) - təxminən 45 rubl, paltar və ayaqqabı - 40 rubl, xidmətçinin ödənişi - 35 rubl. Uşaqların və kitabların öyrədilməsinə ayda təxminən 23 rubl xərclənirdi. Xatırladaq ki, 1908 -ci ildən universitetdə təhsil alan professor uşaqları təhsil haqqından azad edilmişdi.
Professorların maaşı yalnız 1917 -ci ilin yanvarında, Birinci Dünya Müharibəsi nəticəsində imperiyada yaşamaq xərclərinin kəskin artdığı zaman 50% artırıldı. Buna görə də ölkədə qızğın inflyasiya çoxdan gözlənilən pul məzmun artımını dərhal dəyərdən saldı.
Güzəştli professor təqaüdləri
Hər şey nisbi. Pensiya məsələlərində də. Beləliklə, 20 -ci əsrin əvvəllərində bir hərbi rütbə tam pul müavinəti miqdarında pensiya almaq üçün 35 il orduda xidmət etməli idi. 25 ildən 34 ilədək iş stajına görə yarım ölçülü pensiya təyin edildi. Eyni zamanda, təhsil və ya elmi şöbədə 25 illik stajı olan bir professor əmək haqqı məbləğində tam pensiya aldı. Və 30 il qüsursuz xidmət etdiyi müddətdə professora maaş, mənzil və yeməkxana ödənişləri daxil olmaqla tam müavinət məbləğində pensiya təyin edildi. Ancaq bu cür imtiyazlar yalnız imperiya universitetlərinin professorlarına şamil edildi.
Təqaüdlərin təyin edilməsi ilə bağlı bütün suallar "Elm və təhsil şöbəsi üçün pensiya və birdəfəlik müavinətlər haqqında Nizamnamə" də və onu tamamlayan ayrı müddəalarda verilmişdir. Ümumi qaydalara görə, istefa verdikdə, professor növbəti rütbəyə və ya başqa təşviq və ya mükafata arxalana bilər.
Yeri gəlmişkən, İmperatoriçə Mariya İnstitutunun (VUIM) Qadınlar Pedaqoji İnstitutunun professorlarına verilən təqaüd xüsusi şərtlərlə təyin edildi. Təhsil xidmətində 25 il çalışdıqdan sonra professor daha 5 il qala bilər. Növbəti beş il müddətinə uzatmaq mümkün idi. 30 il xidmət edən professor aliment əvəzinə pensiya aldı. Bundan əlavə, 5 il müddətində tutduğu vəzifəyə görə əmək haqqı hesabına ildə 1200 rubl pul mükafatı təyin edildi.
Eyni zamanda, Elmlər Akademiyasının həqiqi üzvləri və onların ailələri universitet müəllimlərinə və onların ailələrinə verilən pensiya hüquqlarından istifadə edirdilər. Xüsusi imtiyazlar yalnız Elmlər Akademiyasından təqaüd alanlara şamil edildi - hətta xaricə səyahət edərkən belə almağa davam etdilər.
Əməkdar professorlar üçün pensiya imtiyazları
Universitet nizamnamələri, professor elmi kolleclərinin heç bir test və dissertasiyasız "elmi işləri ilə məşhurlaşan məşhur elm adamları" olmadan "ən yüksək akademik fəxri doktorluq dərəcəsinə" yüksəlmək hüququnu təmin edirdi. Rus tarixçisi A. E. İvanov, Rusiya universitetlərində təxminən 100 belə "fəxri həkim" var idi. Bununla birlikdə, bu yüksək profilli akademik adlar heç bir xüsusi imtiyaz və ya imtiyaz vermədi.
Xüsusi adlar almaq professorlar üçün daha cəlbedici idi. XIX əsrin sonunda Rusiyanın bəzi universitetlərində "Fəxri professor" adı təsis edildi. Professor yalnız 25 il bir universitetdə müəllim vəzifələrində çalışdıqdan sonra onun sahibi ola bilərdi. Eyni zamanda, imperiya universitetlərinin "Əməkdar professor" fəxri adı var idi və nəticədə imperiyanın bütün universitetləri arasında tanındı. Bu ada layiq görülənlər Rusiya İmperiyası professorlarının elitası idi.
Həmkarlarının ləyaqətinin və hörmətinin tanınması ilə yanaşı, belə bir titul kifayət qədər maddi pensiya imtiyazları verdi. Eyni zamanda, onlar yalnız istefa verdikdə və elmi və təhsil vəzifələrində ən az 25 il məcburi iş stajı ilə təqdim edildi. Eyni zamanda son illərdə professor vəzifələrində xidmət etmək lazım idi. Əməkdar professorların əsas üstünlüyü, kafedra müdirinə qayıtdıqda və ya başqa bir xidmətə girəndə aldıqları maaşdan artıq pensiya saxlamaları idi.
Bərabər iş stajı olan, lakin belə bir titulu olmayan digər professorlar, təqaüd yaşında universitetdə xidmətini davam etdirərkən, normal maaşından artıq pensiya almamışlar. Qanunla onlara pensiya ödənişi ilə əmək haqqı almağa icazə verildiyi hallarda belə, adi professorlara təyin olunmuş pensiyalarının yalnız yarısını almağa icazə verilirdi.
Ancaq bütün təqaüdçü professorlar pensiya təyin etmək hüquqlarını qorudular. Pensiya ödənişinin miqdarı sifarişin vəziyyətindən və dərəcəsindən asılı idi. Buna görə sifarişlər üçün ödənişlər bəzən əhəmiyyətli dərəcədə dəyişirdi. Məsələn, 3 -cü dərəcəli Müqəddəs Stanislav ordeni ilə təltif edilmiş bir şəxsə 86 rubl, 1 -ci dərəcəli Müqəddəs Vladimir ordeni sahibinə isə 600 rubl məbləğində sifarişli təqaüd verildi. Bir çox professorun ordenlə təltif edildiyini qeyd etmək lazımdır. Məsələn, tarixçi M. Gribovski, 1887/88 tədris ilində yerli universitetlərdə xidmət edən 500 tam zamanlı professor və müəllimdən 399 nəfər bu və ya digər əmrlərə sahib idi.
"Sağlamlıq xidmətində tamamilə üzüldüyü" səbəbiylə istefa verildiyi təqdirdə, 20 illik stajı olan professora tam pensiya təyin edildi. Xəstəlik sağalmaz hesab edilərsə, pensiya daha erkən təyin edilirdi: 10 ilədək əmək stajı ilə təqaüdün üçdə biri, 15 ilədək iş stajının üçdə ikisi və tam pensiya 15 ildən artıq iş stajı ilə.
Qeyd etmək lazımdır ki, digər dövlət (departament) və özəl ali təhsil müəssisələrinin professorları üçün pensiya qaydaları fərqli idi. Çox vaxt yalnız müəyyən bir təhsil müəssisəsi rəhbərinin işçilərinin əmək haqqının miqdarı göstərilirdi və bu universitetin professorları və digər vəzifələri üçün hesablanırdı. Məsələn, Yeni İsgəndəriyyədəki Kənd Təsərrüfatı və Meşə İnstitutunun direktoru 3500 rubl maaşdan təqaüd ala bilərdi.
Bir sıra şöbə, dini və özəl təhsil müəssisələrinin öz pensiya qaydaları vardı. Məsələn, kilsə dövlətdən ayrılmadığı üçün pravoslav etiraf şöbəsinin ilahiyyat akademiyalarının ilahiyyat müəllimləri də xəzinədən təqaüd alırdılar. İlahiyyat akademiyalarında təhsil almaq üçün pensiya almaq hüququ ümumi qaydaya əsasən əldə edilmişdir. 25 il və ya daha çox iş stajı pensiyanın tam maaşını təyin edir, 20 ildən 25 ilə qədər olan əmək pensiyası yarıya təyin olunur.
Hörmətli professorların və onların taleyinin elitası
Sankt -Peterburq Universitetinin fəxri professorları arasında, məsələn, bir vaxtlar məşhur tarixçi və arxeoloq Nikodim Pavloviç Kondakov, görkəmli rus botaniki Andrey Nikolayeviç Beketov, tarixçi İvan Petroviç Şulgin də vardı. Hamısı elmi və pedaqoji sahədə xüsusi məsləhətçi rütbəsinə yüksəldi və dəfələrlə imperiya ordeni ilə təltif edildi. Bundan əlavə, Shulgin və Beketov müxtəlif illərdə paytaxt universitetinin rektoru idilər.
Moskva Universitetində, 19 -cu əsrin sonu - 20 -ci əsrin əvvəllərində tanınmış elm adamları işlədilər. Aerodinamikanın qurucusu, əsl dövlət müşaviri Nikolay Yeqoroviç Jukovski, məşhur tarixçi Privy müşaviri Vasili Osipoviç Klyuchevsky, tibb, fiziologiya və psixologiyada bir çox sahənin qurucusu, əsl dövlət müşaviri İvan Mixayloviç Seçenov, tanınmış rus tarixçisi Privy idi. Məsləhətçi Sergey Mixayloviç Soloviev. Hamısı görkəmli rus alimləri olaraq dünya şöhrəti qazandılar.
Bir qayda olaraq, "Əməkdar professor" titulunun bütün sahibləri eyni zamanda elmi profillərində akademiyaların üzvləri idilər və imperiyanın ictimai və xeyriyyəçilik həyatında fəal iştirak edirdilər. Düzdür, "əməkdar" və elit -pedaqoji işi siyasi fəaliyyətlə birləşdirməyə çalışan elitalar arasında var idi. Bunların arasında görkəmli Moskva professoru - təbiətşünas və fotosintez tədqiqatçısı Timiryazev Kliment Arkadievich, əməkdar professor və sonra Tomsk Universitetinin rektoru, məşhur botanik və coğrafiyaçı Vasili Vasilyeviç Sapojnikovun belə tanınmış adları var. Hər iki professor 1917 -ci il Oktyabr hadisələrindən sonra ölkənin siyasi həyatında ən birbaşa iştirak etdi. Düzdür, sinif qarşıdurmasının fərqli tərəflərində. Daha əvvəl marksist fikirləri bölüşən Timiryazev bolşeviklərə qoşuldu. Və Sapozhnikov, Admiral Kolçak hökumətində Xalq Təhsili Naziri vəzifəsini aldı.
Son dərəcə çətin bir həyat vəziyyətində olan "professor elitasının" bəzi nümayəndələri mühacirət yolunu seçdilər. Müharibədən və inqilabi çətin dövrlərdən sağ çıxa bilməyənlər çox idi. Rusiya dövləti elmi genofond üçün düzəlməz itkilər verdi və bir sıra elmi sahələrdə əvvəlki rəhbər vəzifələrini itirdi.
Hal -hazırda əməkdar professor fəxri adı elmi və pedaqoji təcrübəyə qaytarılmışdır. Məsələn, 1992 -ci ilin dekabrından yenidən Moskva Universitetinin mükafat sisteminə daxil edilmişdir. "Moskva Dövlət Universitetinin əməkdar professoru" adı, Universitet Elmi Şurası tərəfindən Moskva Dövlət Universitetinin divarları daxilində 25 illik fasiləsiz elmi və pedaqoji xidmət təcrübəsinə malik professorlara verilir. Eyni zamanda ən azı 10 il professor işləmisiniz. Alıcı müvafiq diplom və mükafat nişanı ilə təltif olunur.
