Son zamanlar müqaviləli əsgərlər mövzusu mediadan birtəhər ortadan qalxdı. Bir neçə il əvvəl, jurnalistin müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərlə hər hansı bir şəkildə mövzu qaldırmadığı bir gün də keçmədi. Bu gün hətta ixtisaslaşmış nəşrlərdə belə sükut hökm sürür.
Hazırkı zabitlərlə söhbət zamanı bir çox problemlər ortaya çıxır. Zabitlər tabeliyində olanların hazırlığının keyfiyyətsizliyindən, təhsil səviyyəsinin aşağı olmasından, ləyaqətlə xidmət etmək istəməməsindən şikayətlənirlər. Müqavilə hərbi qulluqçularının özləri müqavilə bitdikdən dərhal sonra ordudan getməyə məcbur edən pul müavinətləri, mənzil və hərbi xidmətdəki digər çətinliklərdən danışırlar.
Müasir müqavilə əsgəri necədir?
Aydındır ki, hərbi islahatlar başlayandan bəri Müdafiə Nazirliyi müqavilə əsasında xidmətə girənlərin xeyli hissəsini öyrənmişdir. Fərqli mənbələrdə rəqəmlər bir qədər fərqlidir, lakin ümumilikdə fərq əhəmiyyətsizdir.
Müasir bir podratçı, kiçik bir şəhərdə yaşayan, orta təhsilli, çox vaxt tək valideynli və ya böyük bir ailədə böyüyən bir işçi ailəsindən (50%-dən çox) və ya dövlət sektorunda çalışan işçilərdən (18%) gəlir. ögey ata və ya ögey anaya sahib olmaq (təxminən hər onuncu) …
Təsviri daha da davam etdirə bilərsiniz. Ancaq yuxarıda yazılanlar bir əsgərin və ya çavuşun qarşısına qoyduğu məqsədləri anlamaq üçün kifayətdir. Bu, hər şeydən əvvəl, bir peşə, yaxşı qazanc və valideynlərdən daha yaxşı yaşamaq imkanı əldə etməkdir. Bu gələcəkdə bir yaşayış sahəsi əldə edir. Və təhsili daha da davam etdirmək imkanı.
Yeri gəlmişkən, məqsəd yalnız təhsil müqaviləsi olan hərbi qulluqçuların kiçik bir hissəsidir. Fakt budur ki, sertifikatlardakı "üç" və "dörd" əksər hallarda real bilik səviyyəsini əks etdirmir. Və bu sertifikat sahibləri bunu bilirlər.
Müasir bir podratçı, aşağı həyat səviyyəsi olan Rusiya əyalətlərinin tipik bir nümayəndəsidir. Muskovitlər və peterburqluları deməsək də, bölgə mərkəzlərinin sakinləri müqavilə əsgərləri arasında nadir haldır. Bu, mənim fikrimcə, sivil həyatda özünü dərk etmək üçün böyük imkanlarla əlaqədardır.
Hərbi xidmətin motivasiyası haqqında
Qəribədir, amma çoxlarının demək olar ki, daim danışdıqları, yəni yüksək maaşlar əsgərlər üçün əsas şey deyil. Əsas olan Vətənə xidmət etməkdir. Tam olaraq. Əsgərlər və çavuşlar həqiqətən xidmət etmək istəyirlər. Və sabit və yüksək əmək haqqı normal qəbul edilir. Rəy sorğularına görə, müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərin yalnız 4% -i xidmətlərindən peşman olur. Bəs belədirsə, zabitlər tərəfindən niyə onlara qarşı hər hansı iddia var?
Qürurla yazmaq üçün başqa bir nömrə. Müqavilə əsgərlərinin üçdə ikisi hərbi xidmətin təhlükəsini yaxşı bilir və bilir. Üstəlik, fədakarlığa hazırdırlar. Döyüşlərdə iştirak əksəriyyət tərəfindən mükafat olaraq qəbul edilir. Baxmayaraq ki, burada maddi həvəsləndirmə müəyyən rol oynayır.
Rusiyanın müdafiəsinə və digər dövlətlərdə sülhməramlı əməliyyatlara qatılmağa hazırlıq göstəriciləri çox az fərqlənir. Podratçıların 80% -dən çoxu vətənini xarici düşmənlərdən qorumağa hazırdır. Təxminən 80% -i digər ölkələrdə sülhməramlı əməliyyatlarda iştirak etməyə hazırdır - bununla birlikdə maliyyələşdirmə burada əsas mövqelərdən biridir.
Niyə ayrılırlar?
Hərbi komissarlıqların və hərbi hissələrin işində qəribə bir vəziyyətimiz var. Hərbi qeydiyyat və qeydiyyat idarələri podratçıların işə qəbulu planını, bölmələr planı yerinə yetirməlidir. Bunun üçün yuxarıdan soruşacaqlar. Ancaq əsgərlərin və çavuşların ikinci bir müqavilə bağlamadıqları üçün soruşmayacaqlar.
Sadəcə vahidin əmri sənədləri düzgün tərtib edəcək. Və tamamilə fərqli bir vəziyyət ortaya çıxacaq. Artıq bu hissədə xidmət etmək istəməyən müqavilə əsgəri deyil və bölük komandanlığı səhlənkar bir əsgərlə ikinci müqavilə bağlamaq istəmir.
Bəs niyə ayrılırlar? Bunun bir çox səbəbi var. Ancaq ən tipiklərindən bir neçəsi var. Hər şeydən əvvəl, xidmətə davam etməkdən imtina, podratçı sosial-iqtisadi və hüquqi vəziyyətinin pisləşdiyini hiss etdikdən sonra baş verir.
Təəssüf ki, bu, orduda olduqca yaygın bir vəziyyətdir. Zabit, zabit, çavuş və ya şəxsi müqavilə əsgəri olsun, demək olar ki, bütün hərbi personala aiddir. Müqaviləli hərbi xidmətin qanunvericilik bazasının qeyri -kafiliyi hələ də aradan qaldırılmamışdır. Voennoye Obozreniye belə şeylər haqqında çox yazdı.
Daha çox "dünyəvi" suallar var. Sadəcə olaraq, dövlət öhdəliklərini yerinə yetirmir. Dövlət xidmət evi vəd etdi - bəs nə? Amma heç nə. Mənzil yoxdur. Şəxsi mülkiyyətçilərdən mənzil kirayə verin. Razılaşın, öz ailəsini yaratmaq, uşaq dünyaya gətirmək, həyat tərzi qurmaq istəyən bir gənc üçün bu vacibdir.
Bölmədə mənəvi və psixoloji atmosfer daha az əhəmiyyət kəsb etmir. Komandirlərin və rəislərin əsgərə münasibəti. İstirahət və istirahət üçün şərait. Hərbi hissədən kənarda olan hərbçilər arasındakı münasibətlər. Çox vaxt adi bir müqavilə əsgəri ordu kollektivinin xaricində yaşayır. Zabitlər və zabitlər olduqca qapalı bir kastadır və özəl və çavuşları öz dairələrinə buraxmırlar.
Nəyi dəyişdirmək lazımdır?
70-80 -ci illərin klassik Sovet "demobilizasiyası" nın təsviri ilə başlayacağam. O vaxt necə göründüyünü xatırlatmaq üçün.
Beləliklə, hərbi forma ideal şəkildə rəqəmə "tikilir". Çavuşun çiyinlərində üç "qızıl" metal zolaq və "SA" metal hərfləri ilə. Bir az əyilmiş toka ilə dəri kəmər.
Sinədə bir sıra nişanlar. "Mühafizəçi", "Sovet Ordusunun əla işçisi", sinif mütəxəssisi, döyüşçü idmançı, idman kateqoriyası. Hava Qüvvələri və Dəniz Qüvvələri, Gvardiya'dan sonra Əla Paraşütçülər əlavə etdi.
Bir az düşünsəniz, bu əsgər o dövrün bütün əsgərlərinin prioritetlərini təsvir edən canlı bir plakatdır. Sadəcə epaulet "ən gözəl" olduğuna görə çavuşdur. Hərbi biletə bu adı yazmaq üçün demobilizasiyanın hansı hiylələrə getdiyini xatırlayın? Çavuş rütbəsi, orduda güc sahibi olduğunuzun vacib bir göstəricisi idi.
Ancaq əsgərin şücaət nişanələri, orduda baş barmağınızı vurmadığınızın, həqiqətən də vicdanla və ləyaqətlə xidmət etdiyinizin bir göstəricisi idi. Və bu hərbi rütbədən daha az əhəmiyyətli deyildi.
Ancaq podratçılara qayıdaq. Uşaqlıqdan Suvorov ifadəsindən ilham alırdıq: "General olmaq arzusunda olmayan pis əsgər" bir dogma kimidir. Suvorovun qələbələrində əsas dayağı çox vaxt yalnız "pis əsgərlər" idi - dörddə bir əsr xidmət edən və general olmaq arzusunda olmayan qazilər. Əsgər idilər!
Bu gün də tam eynidir. Bəli, müqavilə əsgəri xidmət müddətində təhsil almaq imkanına malikdir. Bunu istəyirmi? Şübhəsiz ki, hər hansı bir zabitin həyatında bir çubuqla parkdan qovulmalı olan bir sürücü-mexanik vardı. Gecə -gündüz döyüş maşınını təmir etməyə, yanacaq doldurmağa, yağlamağa, təmizləməyə, boyamağa hazır olan. Eyni zamanda, nə komandir, nə də tağım komandiri vəzifəsi ilə maraqlanmırdı.
Müqavilə əsgərlərinin çoxu təxminən eyni əsgərlərdir. Hərbi ixtisaslarını hərtərəfli bilmək istəyirlər. Bununla maraqlanırlar. Amma! Belə bir insanın xidmət perspektivləri nələrdir? Təəssüf ki, heç biri. Mexanik sürücü vəzifəsi böyümə perspektivləri vermir. Yeri gəlmişkən, müqavilə bitdikdən sonra əsgər və çavuşların getməsinin səbəblərindən biri də budur.
Mənə elə gəlir ki, podratçılar üçün perspektiv yaratmaq üçün çavuş rütbəsinə münasibətimizi dəyişdirmək lazımdır. Çavuşun mütləq komandir və ya rəis olması faktından uzaqlaşın. "Sovet" münasibəti köhnəlmişdir.
Pulla bağlıyıq. Biz ödəsək, xidmət edəcəklər. Olmayacaq! Bu gün kifayət qədər çox sayda müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilər bacarıqlarını təkmilləşdirmək istəmirlər. Niyə narahat olasan? Mən artıq yüksək ixtisaslı mütəxəssisəm!..
Müqavilə sistemini dəyişdirmək lazımdır
Podratçılar ilə söhbət edərək, zahirən paradoksal bir nəticəyə gəldim. Əksəriyyəti həyatını orduda görmür. Və sırf praqmatik səbəblərdən xidmətə getdilər. Pul qazan, mənzil problemini həll et, təhsil al, özünü təsdiq et və s. Ordu şəxsi problemləri nisbətən qısa müddətə həll etmək üçün bir fürsət olaraq.
Və buna görə də müqavilə əsasında xidmət edən hərbçilərin peşəkar bir əsgər həyatını birdəfəlik seçməsinə əmin olmadıqca islahat işləməyəcək. Bu o deməkdir ki, son illərin bütün səyləri sadəcə qumda yox olacaq.
